孕妇休假申请书是怎么写2018
学习啦在线学习网 在职的孕妇是需要时间休息的,特别是生育的时候,那2018年孕妇能休假多少天?休假申请书是怎么写?以下是学习啦小编为你整理的2018孕妇休假申请书范文相关资料,希望大家喜欢!
2018孕妇休假申请书范文
学习啦在线学习网 尊敬的公司领导:
因本人临近生育,目前妊娠已满八个月(预产期为2014年1月18日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,难以坚持正常工作,鉴于上述情况,故申请自2013年12月9日起 休产前假,望领导给予批准为盼!
特此申请!
申请人:某某某
年 月 日
2018孕妇能否提前休假
什么时候停止上班开始休产假,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力。家庭的财务状况也是一个决定因素,你产假休得越早,宝宝出生后上班的时间可能就越早。那么,究竟什么时候开始休产假?产假可以提前2个月休吗?休产假主要有以下两种情况:
一是根据国家法律规定。
学习啦在线学习网 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
学习啦在线学习网 二是根据自身情况而定。
产前检查一切正常,所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作,则可以到预产期前1周左右再停止工作,在家休息待产,甚至也可以照常工作直至预产期。
若工作较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但是,孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该提前休息。具体提前多久休产假,怀孕妇女可以自行同用人单位协商。
2018孕妇的休假时间
《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。
学习啦在线学习网 国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。
根据最新修订并于2017年1月1日起正式施行的《人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
产假——延长30到60天不等
新计生法取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是,各地的产假怎么休,就成了外界关注的焦点。
目前,广东的新计生条例中已规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受30日的奖励假。也就是说,加上基本的98天生育假,符合相关规定生育的女性至少可休128天产假。另外,天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30日。
在已出台新计生条例的省份中,安徽、江西、山西、宁夏、四川等地的产假延长天数高达60天,广西的产假延长天数也达到了50天。
学习啦在线学习网 总之,要想具体了解当地的产假规定,还需要看各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例的规定。
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