查处不严不实干部范文3篇

查处不严不实干部范文3篇

　　“聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决‘不严不实’问题”……“三严三实”专题教育，剑指党员干部“不严不实”问题，指向明确、直捣积弊，切中作风之弊的要害，把准了作风建设的命脉。本文是查处不严不实的干部范文，仅供参考。

　　查处不严不实干部范文一：

　　某单位干部“不严不实”问题清单

学习啦在线学习网 　　“修身不严” 的问题

　　1 理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。

　　2 对领导干部为官从政的品德要求认识不清，道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。

学习啦在线学习网 　　3 讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，落后思想和文化的侵蚀还需坚决抵御。

学习啦在线学习网 　　“做人不实” 的问题

　　1 责任担当意识不浓,对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属去解决的较多、自己亲力亲为少。

　　2 工作时不我待感不够，效率不高，部分工作进展缓慢未及时完成。

学习啦在线学习网 　　3 缺少实干为先的思想，存在得过且过，宁愿少做事、只求不出事的消极思想。

学习啦在线学习网 　　“律己不严” 的问题

学习啦在线学习网 　　1 组织纪律观念仍需强化，严人宽己思想时有发生。

　　2 艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的思想还需进一步 提高。 “严以律己”专题学习研讨结束后，重点查找“律己不严”的问题。

学习啦在线学习网 　　“用权不严” 的问题

学习啦在线学习网 　　1 责任意识、担当意识还不强。存在不想担责，遇到矛盾问题绕道走的现象。

　　2 权为民所用的政治觉悟还有待于提高，对群众的实际困难、存在的深层次问题还把握不准、了解不透。

　　“谋事不实” 的问题

　　1 调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。

学习啦在线学习网 　　2 对政绩观的理解和把握存在偏差。更多地着眼于落实上级任务，完成年度目标，推进当前工作，前瞻性、战略性、长期性的研究思考较少、不够深入。

　　“创业不实” 的问题

学习啦在线学习网 　　1 开拓创新精神不足，对一些问题思想顾虑多，果断处置不够，被动解决多，主动化解少，要求基层一线解决多，直面群众化解少。

　　2 抓工作浮于表面，在项目跟踪、指导落实力度不大、办法不多，部分项目实施不能按计划实施。

　　查处不严不实干部范文二：

　　局干部不严不实问题清单

学习啦在线学习网 　　一、修身不严问题

　　1.理论学习不够，系统性不强，党性修养有待加强，学用结合不够

　　2.缺乏担当的精神，不太愿意担责的现象时有发生

　　3.到农村生产一线少，服务三农不到位

　　二、用权不严问题

　　4.执行管理制度不细致，会议接待有待加强

学习啦在线学习网 　　5.执行民主集中制不到位，会议发言不主动、不积极

　　6.后勤安全管理不到位，电梯安全和设施装备安全有待加强

　　三、律己不严问题

学习啦在线学习网 　　7.敬畏科技、敬畏科技人员不够，服务不到位

学习啦在线学习网 　　8.慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度

学习啦在线学习网 　　四、谋事不实问题

　　9.科研与实际结合不密切，解决实际问题欠缺

　　10.学科规划不到位，学科建设有待加强

学习啦在线学习网 　　五、创业不实问题

　　11.技术成果转化不及时、不到位

　　12.安装工程进展缓慢，积极协调和推动实施

　　六、做人不实问题

学习啦在线学习网 　　13.有时脾气急遇到工作特殊情况容易上火，对同事爱发火

学习啦在线学习网 　　14.做人修养有待于加强，不断提高处事待人水平

　　查处不严不实干部范文三：

　　干部个人不严不实问题清单

　　一是学习不够深入。没有系统地学习政治理论和业务知识，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，真正投入到学习上的时间也不够多，有时比较懒惰，做不到挤时间学习。导致理论知识不够丰富，业务工作方向不是很明确。

　　二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　　三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。碰到新情况、新问题仅仅凭借现有经验考虑问题。