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关于违纪处理决定

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  违纪,即违反纪律,意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为,或是违反了有关章程。对于违纪人员,有关部门会做出处分决定。下面学习啦小编给大家带来关于违纪处理决定,供大家参考!

  关于违纪处理决定范文篇一

  5月6日中午,二年二班孙*,找本班候**,二年三班姜**、二年五班韩*,到小学打架,对学校在社会上的声誉造成严重的影响,为严肃校纪,经校委会研究决定,给予几名同学以下处分:

学习啦在线学习网   孙 *:聚众闹事,并动手打架,给予开除学籍,留校查看,停课一周处分。

  候**:虽没动手打架,但帮忙找人,且屡犯校规,已经通知家长,自动退学。

学习啦在线学习网   姜**、韩*:虽然因为没不开情面而去,且去后能够拉架,但去了,就说明有打架倾向,并对学校声誉已经造成影响,给予两名同学严重警告处分。

  同学们,打架打到小学,是我校有史以来第一次,不仅个人应该感到无限耻辱,更应该知道,这是培养我们,教育我们的老师、学校的耻辱,同时影响到了我们***镇两个教育部门的友好往来,我希望,这是最后一次,以后,再有到小学、高中惹事生非的,一律严惩。

  *****中学校委会

学习啦在线学习网   20xx年5月13日

  关于违纪处理决定范文篇二

  各船舶、机关:

学习啦在线学习网   刘xx,男,现任“中建xx102”船长职务;王xx,男,现任“中建xx102”大副职务;xx,男,现任“中建xx”船长职务;李xx,男,现任“中建xx”大副职务。

  主要事实经过:

学习啦在线学习网   1、20xx年5月21日,“中建xx102”在晚上施工结束后,刘xx提出夜餐,在此过程中刘xx容留李xx、吊车司机朱xx在其船上喝酒,喝酒结束后朱xx酒后寻衅滋事,刘x_未能及时制止,导致“中建xx102”部分船员无法正常休息和工作。

学习啦在线学习网   2、20xx年6月24日,“中建xx102”在与“中建xx”工作配合中因“中建xx”舵效失灵,导致“中建xx102”船舶失控,在此过程中刘xx、xx二人在高频对话中工作态度极其恶劣,而后王xx在高频对话中与xx对骂,且有动手行为,被其他船员及时制止。

  处理决定:

学习啦在线学习网   鉴于上述事实经过,刘xx等四名同志严重违反劳动纪律,严重影响正常生产秩序,根据《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20xx)2号>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定,决定:

  1、对刘xx在全公司范围内予以通报批评,并罚款人民币2000元;

学习啦在线学习网   2、对王xx在全公司范围内予以通报批评,并罚款人民币2000元;

学习啦在线学习网   3、对xx在全公司范围内予以通报批评,并罚款人民币1000元;

  4、对李xx在全公司范围内予以通报批评,并罚款人民币500元。

学习啦在线学习网   以上四名同志的罚款自发文之日起,次月在其工资中相应扣罚。希望广大船员、机关干部引以为戒,认真汲取深刻教训。对屡教不改、明知故犯、视安全为儿戏的违章行为公司将严肃查处。

xuexila

xx年xx月xx日

  关于违纪处理决定范文篇三

  我公司员工XX_在原担任领班期间(兼管仓库工具),责任心不强,不爱护公司财物,对工具疏于治理,没有履行正常的出入仓手续,造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失,已难以追回,给公司造成较大的经济损失。鉴于其已严重失职,公司于20xx年9月17日免去其领班职务,并给予一次改正机会,重新安排岗位工作。

  在20xx年8月16日办理工具交接手续时,未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续,在以后公司多次派人要求其补签移交手续,在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下,其本人仍态度生硬,不予合作,不珍惜公司给予的改正机会,找借口推卸责任,不想承担相应的责任,拒不签名确认已移交的工具,同时拒绝签名领取七月份工资,违纪违规情节严重,在员工中造成不良的影响。为严厉纪律,维护正常的工作秩序,确保员工守则的顺利实施,公司经研究后,决定对XX_作出如下处理:

  一、立即辞退。根据本公司员工守则第四章第二条第1节第4小节和第10小节的规定,从20xx年11月25日起辞退该员工,工资结算至20xx年11月24日止。

  二、赔偿损失。根据本公司员工守则第四章第二条第4节第2小节的规定,按应承担的责任赔偿因失职丢失工具而给公司造成的经济损失。三、两天内办妥离职手续。限于11月25-26日两天内办妥有关离职手续,交回经手签名领取的工具、考勤卡和员工守则,再结算工资。逾期将不再办理。希各员工引以为戒,认真遵守各项规章制度,珍惜工作机会,尽职尽责做好本职工作。

  XXX花木公司


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