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关于给予单位通报批评的决定

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  批评有的时候并不是单纯的批评,还会指出你的错误和缺点,对于犯错误的员工,单位会做出通报批评的决定。下面学习啦小编给大家带来关于给予单位通报批评的决定范文篇,供大家参考!

  关于给予单位通报批评的决定范文篇一

  各部门、单位:

  __________在____湾花园安置区项目管理中,未认真履行职责,未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放,破损围挡、安全网未及时更换,建筑垃圾未及时清理,为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。

  为达到警示作用,杜绝此类情况再次发生,规范文篇明施工管理行为,保证项目文明施工,现决定:对__________予以通报批评。希望__________重视此问题,采取切实有效措施,对存在问题尽快予以彻底整改,并坚决杜绝此类问题再度发生。

学习啦在线学习网  各部门、单位要引以为戒,切实抓好文明施工管理,发现问题,及时整改,确保公司文明施工管理水平稳步提高。

  ________________________有限公司

学习啦在线学习网  二〇____年七月十三日

  关于给予单位通报批评的决定范文篇二

  局属各单位,机关各科(室):

  经查明:20____年2月15日上午,【人名】同志工作时间内网上打牌。

  姜____身为市农村能源技术推广站聘用工作人员,本应自觉遵守单位工作纪律,而他却在工作时间内做与工作无关事项,根据《____市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定,经市农业局班子会议研究,决定给予【人名】同志通报批评,并扣发300元考核奖。

  本决定自发文之日起生效。若不服本处理决定,可在收到处理决定之日起30日内,向农业局提出书面申辩。

  ____市农业局

  年2月16日

  关于给予单位通报批评的决定范文篇三

  公司品质管理部__在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第5.8.4条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

  各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。

  特此通报!

  __有限公司

  总经办

  年 月 日


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