公司处理决定范本
公司处理决定范本
对于犯错的员工，公司有对他们进行惩处的权利，并在公司内部发出最终的处理决定。下面学习啦小编给大家带来公司处理决定范文，供大家参考!
公司处理决定范文一
XXX，男，汉族，XXXX年出生，XXXX年X月X日进入公司，现为保安部员工。
学习啦在线学习网 该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈;在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结;煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。
学习啦在线学习网 XXX年X月XX日保安部周例会期间，员工XXX无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶劣影响。
为严打歪风邪气，经公司研究决定：从2013年2月22日起与其解除劳动关系。
望公司各部门员工引以为戒，文明工作风气，团结同事，加强团队建设，树立物业公司良好的正面形象。
此决定
XXXX物业管理有限公司
学习啦在线学习网 20xx年2月22日
公司处理决定范文二
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科***因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，***对***骂出脏话，***就动手打了***一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工***因小推车领料一事，与***发生争执，***动手将***当场打晕，造成***受伤休息半天。
学习啦在线学习网 根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，***等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科***四月份岗位工资100元，扣企管科***四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
学习啦在线学习网 扣打架事件当事人总装车间***四月份岗位工资100元，***受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由***承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。(
关于公司XXXX通告
本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣。
因此违反公司X条规定。
学习啦在线学习网 现对二人做以下处罚决定：
1.
2.
特此通告
XX公司
年月日
公司处理决定范文三
学习啦在线学习网 集团公司各部门：
学习啦在线学习网 关于总装车间李xx、焊装车间于xx，严重违反公司规章制度，经集团公司研究决定，做如下处理：
一、事件经过：
学习啦在线学习网 总装车间李xx未经上级领导请假审批，自20xx年8月5日至2013年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。
焊装车间于xx多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。
二、处理决定：
学习啦在线学习网 根据相关规定，集团公司解除与总装车间李xx、焊装车间于xx的劳动关系。 望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。
特此通知!
******公司
年 月 日
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