安全生产信息通报制度

安全生产信息通报制度

　　为加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保准确掌握各单位安全生产管理及生产指标完成情况，特制定安全生产信息通报制度。下面学习啦小编整理了有关安全生产信息通报制度的内容，供大家参考，希望对您有所帮助。

　　安全生产信息通报制度范文一

　　安全生产工作信息通报制度

　　一、局安全生产委员会每年通报一次全局安全生产情况，安全监督科负责汇总，整理安全生产情况资料。

学习啦在线学习网 　　二、局属各单位安全生产负责人每月5日前向局安全监督科报送本单位安全生产情况。内容包括：上月安全生产情况、主要工作;下月工作安排和事故报表等。

学习啦在线学习网 　　三、局属各单位安全负责人每年12月10日前向局安全监督科报送当年安全生产工作总结和次年安全生产工作要点。局安全监督科每年12月20日前向省公路局安全监督处报送当年安全生产工作总结和次年安全生产工作计划。

学习啦在线学习网 　　四、局安全监督科按照规定，随时向省公路局安全监督处和局安委会报告有关安全生产活动、会议、事故调查处理等方面的情况。

　　安全生产信息通报制度范文二

　　安全生产情况报告制度

学习啦在线学习网 　　为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握各单位安全生产管理及生产指标完成情况，特制定本制度。

　　1、各部门应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。各部门安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。

学习啦在线学习网 　　2、安全生产工作情况汇报的形式和内容

　　安全生产信息按即时、班中和定期三种形式进行汇报。

　　(1)即时汇报是指当各部门发生如下事件时的请示和汇报：

学习啦在线学习网 　　人身、设备等事故的报告;

学习啦在线学习网 　　设备异常情况报告;

　　设备检修即时报告;

　　生产事故即时上报的有关事项;

　　其它重要事件的请示和报告。

　　(2)班中汇报是指各单位跟班队长和班长接班时汇报当班安全生产情况和生产安排;班中汇报当班安全生产情况和有无各类事故影响;交班前汇报当班安全生产任务完成情况和下班需处理的问题。

学习啦在线学习网 　　(3)定期汇报是指各单位按每日、每周、每月等定期向单位负责人和安全领导小组汇报本单位的安全生产信息。主要包括：安全、技术监控、设备可靠性和生产情况等汇报。其中安全、技术监控、设备

学习啦在线学习网 　　可靠性的汇报按照相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报。

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　　(1)对于人身、设备等事故的报告可直接反映给部门负责人，由部门负责人事事故情节严重程度进行逐一上报;设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异常情况时的报告;

　　(2)即时汇报是指当设备开始(完成)大修、小修(扩大性小修)、节日检修、事故抢修时的汇报;

学习啦在线学习网 　　(3)各单位应建立完善的安全生产汇报管理制度，明确安全生产汇报工作负责人。

　　(4)各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性。

学习啦在线学习网 　　(5)对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位，视情节轻重给予通报批评和处罚。

学习啦在线学习网 　　4、各单位、各班组建立安全生产汇报记录，由单位(部门)负责人每季度检查一次，并做好相关记录。存在的问题要及时纠正，并根据存在的问题及时进行补充完善。

学习啦在线学习网 　　5、本制度自发布之日起执行。

　　安全领导小组

　　二〇xx年一月一日

　　安全生产信息通报制度范文三

学习啦在线学习网 　　安全生产情况通报制度

　　为认真贯彻落实企业单位的各项安全生产管理制度，进一步实施安全生产一票否决制，加强管理，堵塞漏洞，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行通报表彰，以及对出现安全事故的单位和个人进行通报批评，促进事故责任的落实，制定安全生产情况通报制度：

　　一、对安全生产工作成绩突出、全年未发生任何大小事故的单位和有关人员进行季度和年度的通报表彰，并按照安全生产奖惩制度给予适当奖励。

学习啦在线学习网 　　二、对出现安全事故的部门人员，一般事故要在本部门通报，大事故要在全公司通报，重大以上事故要在地方新闻媒体上进行通报。

　　三、对出现事故的相关责任人在进行通报批评的基础上，按照安全生产奖惩制度给予处罚。

　　四、被单位通报批评一次的，取消全体员工的节假日{加班费}被公司通报批评一次的，取消全员年度奖金，不能参加单位评先。被地方媒体通报一次的，取消各种奖励资格，全员降一级工资。