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公司罚款通报怎么写

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  罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。下面学习啦小编给大家带来公司罚款通报范文,供大家参考!

  公司罚款通报范文一

学习啦在线学习网   处罚通告20XX年*月*日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。

  特此通告。

  公司***部

学习啦在线学习网   20XX年*月*日

  公司罚款通报范文二

学习啦在线学习网   呈/To:董事长由/From:人力资源部时间/Time:20XX年4月8日

  事宜/Re:关于西餐厅员工违纪处理意见的请示

  西餐厅员工巩娟在20XX年4月6日晚餐结束后,擅自将客人剩余食品打包带出餐厅,严重违反酒店规章制度。

学习啦在线学习网   为规范管理,杜绝此类事件的再次发生,经研究决定,对巩娟处以200元罚款,

  并责成部门加强对员工规章制度的教育,树立良好的行为规范。

  以上意见妥否?请指示!

  人力资源部

学习啦在线学习网   20Xx年4月8日

  公司罚款通报范文三

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

  根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  特此通告

  XX公司

  时间

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