公司员工旷工通报
旷工指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤，那么关于公司员工旷工的通报是怎样的呢?下面学习啦小编给大家带来公司员工旷工通报范文，供大家参考!
公司员工旷工通报范文一
现有公司员工____，于2012年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：
一、扣除当月全勤奖金￥200元;
二、扣除当月5天基本工资共____元;
三、罚款￥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度学习啦在线学习网，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。
__________________有限公司
年12月3日
公司员工旷工通报范文二
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工______,于2014年____月____日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
学习啦在线学习网 ________公司人力资源部
年____月____日
公司员工旷工通报范文三
学习啦在线学习网 兹有我厂职工______，男，现年____岁，系____车间____工种。
学习啦在线学习网 该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂____规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志____处分。
特此通知
______厂办
年月日
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