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迟到考核通报怎么写

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  你有没有见过关于迟到考核的通报,知道关于迟到考核通报该怎么写吗?下面学习啦小编给大家带来迟到考核通报范文,供大家参考!

  迟到考核通报范文一

  各位同仁:

  关于会议迟到的情况屡禁不止。公司个别人员在接到会议通知后无视公司的会议制度。现将违规人员名单及处罚公布如下:

  1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标管理》会议中。销售部

  ******迟到1分钟。

  2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动管理》会议中,行政部***迟到2分钟。

  根据公司的《会议管理公告》现对销售部张胜、财务部徐冬美、行政部汪洋处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从工资里面扣取。

  望全体人员吸取教训,认真贯彻落实《会议管理公告》的相关规定。达到通过会议提高工作效率,提高管理水准的目的。

  深圳市公司

  行政部

  年6月11日

  迟到考核通报范文二

  根据XXX办字 [20xx] 第04号《会议管理办法》的相关规定,对以下因会议迟到的同志作罚款处理,具体情况如下:

学习啦在线学习网   迟到会议: XXXXXX会议

  罚款将于 月发放工资时扣除。

  签字:

  时间:

  迟到考核通报范文三

  公司各部、室:

  针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20**年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

  抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,X、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。

  各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。

  二0一X年十月十二日

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