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工作处罚通报

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工作处罚通报

学习啦在线学习网   处罚是使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒,那么关于工作处罚到底该怎么写呢?下面学习啦小编给大家带来工作处罚通报范文,供大家参考!

  工作处罚通报范文一

  全体员工:

  兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职,违反了本司的JNHH-GLZD01-2016《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定,故给予以下相关的失职人员如下的处罚:

  1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李xx和许xx分别15元和5元的罚款;

学习啦在线学习网   2. 按第5.5条给予xxx10元的罚款;

  3. 按第5.5条给予姚xx10元的罚款。

学习啦在线学习网   特此通报,望大家引以为戒,敬岗爱业,格尽职守。

  xxx有限公司 办公室

  8月23日

  工作处罚通报范文二

学习啦在线学习网   3月16日,X X车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

学习啦在线学习网   3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

学习啦在线学习网   为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

  工作处罚通报范文三

  各村、各科室:

学习啦在线学习网   近期,由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实,造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性,对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下:

学习啦在线学习网   截止目前,全乡已出生55人,政策外出生4例,计划生育率92.7%。政策外怀孕4例。

  由于计生工作严重失职,经乡党委会研究通过,对乡计生工作进行通报批评,对以下计生干部和村组干部的处理意见如下:

  1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;

  2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;

学习啦在线学习网   3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话,并扣发今年度下半年工资。

  希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训,举一反三,工作措施要落实到位,积极推动我乡各项工作的顺利推进。

  二〇XX年七月六日

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