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旷工开除通报

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旷工开除通报

  旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。那么,旷工开除通报范文怎么写?下面学习啦小编给大家带来旷工开除通报范文,供大家参考!

  旷工开除通报范文一

  员工:

  您于________年____月____日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知

  ________________________________

  ______年____月____

  旷工开除通报范文二

学习啦在线学习网  车间员工____,于________年____月____日起请假四天,截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除____,并不发11月工资,且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

学习啦在线学习网  ______________公司

学习啦在线学习网  20____年__月__日

  旷工开除通报范文三

  兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。

  该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志____处分。

  特此通知

  ______厂办

  ____年____月____日

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