上班玩手机的罚款通报
学习啦在线学习网 上班时间内玩手机会让自己分心影响工作，公司应该禁止员工上班期间玩手机的，体验应该对上班玩手机的人员进行罚款通报，下面学习啦小编给大家带来上班玩手机的罚款通报范文，供大家参考!
上班玩手机的罚款通报范文一
本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年 月 日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上网玩游戏的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!
某某建设集团有限公司行政事务部
二O 年 月 日
上班玩手机的罚款通报范文二
学习啦在线学习网 XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
年*月*日
上班玩手机的罚款通报范文三
各部门：
学习啦在线学习网 近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：
学习啦在线学习网 一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。
学习啦在线学习网 二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。
学习啦在线学习网 三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。
***********公司
年 月
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