员工旷工开除通报
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员工旷工开除通报
当员工经常旷工,而且旷工数日时,公司就会给予开除的通报,下面学习啦小编给大家带来员工旷工开除通报范文,供大家参考!
员工旷工开除通报范文一
车间员工____,于________年____月____日起请假四天,截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除____,并不发11月工资,且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
学习啦在线学习网 ______________公司
20____年__月__日
员工旷工开除通报范文二
学习啦在线学习网 依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:
1. 对新员工彭____处理为自动离职。
2. 对袁____、冒____、许____、曹____、李____共五人,于20____年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!
学习啦在线学习网 如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询
人力资源部
学习啦在线学习网 20____年8月20日
员工旷工开除通报范文三
【人名】同志:
你于__年__月__日至__月__日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
________公司
__年__月__日
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