员工处理通报
员工处理通报
你有没有见过关于员工的处理通报，知道关于员工的处理通报是怎样的吗?下面学习啦小编给大家带来员工处理通报范文，供大家参考!
员工处理通报范文一
员工姓名：黄xx ，现任公司外联部专员，2009年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
学习啦在线学习网 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xxx信息技术有限公司
6.16
员工处理通报范文二
学习啦在线学习网 _________:
根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
学习啦在线学习网 _______ 签 发
学习啦在线学习网 ____年____月_____日
员工处理通报范文三
学习啦在线学习网 20xx年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。
特此通告。
公司***部
年*月*日
学习啦在线学习网 员工处理通报相关文章：
1.员工违纪处理通报
3.公司员工处理通报