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企业开除员工通报

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学习啦在线学习网   员工没有达到公司的要求,企业会对其进行开除,下面学习啦小编给大家带来企业开除员工通报范文,供大家参考!

  企业开除员工通报范文一

  ________先生/女士:

  鉴于您在担任本单位 部________(写明职务)期间,违反公司____规定, 严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现) 特此通知。

  XXX有限责任公司

  行政人事部

  年 月 日

  企业开除员工通报范文二

  车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告!

  XXXXXXX公司

学习啦在线学习网   20xx年x月x日

  企业开除员工通报范文三

学习啦在线学习网   鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

学习啦在线学习网   请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xxxxxxxxxxxxx

学习啦在线学习网   xx年x月xx日

  企业开除员工通报范文四

  先生/小姐:

  因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。

学习啦在线学习网   请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

  XXX有限责任公司

  行政人事部

  年 月 日

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