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员工上班迟到通报范文

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  上班迟到对公司的影响很大,公司应该对上班迟到的员工进行通报,下面学习啦小编给大家带来员工上班迟到通报范文,供大家参考!

  员工上班迟到通报范文一

  近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

学习啦在线学习网  1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

学习啦在线学习网  2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

学习啦在线学习网  请全体员工遵照执行!

  特此通知!

  __

  ________年____月____

  员工上班迟到通报范文二

  兹有我公司生产部员工____,该同志自20____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予【人名】同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。

  再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。

  特此通知

  北京________有限公司

  二零____年三月七日

  员工上班迟到通报范文三

  公司各部、室:

  针对近期员工出现纪律涣散的苗头,20____年10月9日上午,人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

学习啦在线学习网  抽查中,查出测漏队zz三人不在岗,经核实,__、C二人加班后调休,但没有调休手续;Z迟到,依据《职工考勤管理制度》,扣款20元;鉴于其认错态度较好,根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定,对其予以通报批评,并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的,一律按旷工处理,从通报下发之日起执行。

  各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度,并将结果及时通报,对违章违纪行为予以严肃处理。

  二0____年十月十二日

  员工上班迟到通报范文四

  ____公司各部、各班队:

  为了执行____公司的劳动纪律,在20____年6月18日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。

  ____公司

  行政室

  20____年6月19日


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