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员工处罚通报的范文模板

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学习啦在线学习网员工处罚通报的范文模板

学习啦在线学习网   公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通报,下面学习啦小编给大家带来员工处罚通报范文,供大家参考!

  员工处罚通报范文一

  各部(室)、物管中心、各管理处:

  20**年11月23日上午9时05分,**花园管理处机电工xxx尚在睡觉,管理员xxx刚刚起床,两人均严重违反公司的上班时间规定,造成不良影响。管理处主任EE管理不力,负有直接的领导责任。经公司经理室研究决定,为严肃纪律,给予xxx、xxx各扣罚当月浮动工资150元,给予xxx扣罚当月浮动工资xxx元,并在公司内部通报。

  公司要求全体员工自觉遵守规章制度和劳动纪律,认真做好工作,努力完成各项任务。

 

  **市**物业管理有限公司

  二0**年十一月二十三日

  员工处罚通报范文二

学习啦在线学习网   各子、分公司,各处室、中心:

  近一段时间以来,集团部分单位频发员工特别是任职管理人员违章违纪等问题,给公司正常的工作秩序和生产经营管理及社会形象造成一定的影响。根据xx集团《任职管理人员责任追究制度》和《员工奖惩制度》等规定,已对违章违纪等问题和人员进行了责任追究。为了认真汲取教训,全面整改提升,现将有关处罚决定转发通报如下:

  一、物料采供中心超额支付货款问题

学习啦在线学习网   xxx4年8至10月,物料采供中心在顶账支付倡源、xxx两个煤业公司的材料货款时,因工作不认真、流程不完善、内控不严谨,导致对三个供应商超额付款,造成不良影响。根据有关规定,处罚如下:

学习啦在线学习网   1.郝xxx,物料采供中心驻xxx煤业公司供应站会计,工作不认真,对账不及时,导致超额付款。处以500元罚款。

  2.张xxx,物料采供中心驻倡源煤业公司供应站会计,责任心不强,发现问题不及时上报,导致超额付款。处以500元罚款。

学习啦在线学习网   3.郭xxx,物料采供中心计划结算部会计,对超额付款负主要责任。处以1000元罚款。

学习啦在线学习网   4.温xxx,物料采供中心驻xxx煤业公司供应站站长,对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。

学习啦在线学习网   5.赵xxx,物料采供中心驻倡源煤业公司供应站站长,对工作差错、超额付款负管理责任。处以800元罚款。

  6.常xxx,物料采供中心计划结算部部长,对工作差错、超额付款负管理责任。处以500元罚款。

学习啦在线学习网   7.田xxx,物料采供中心负责人,对工作差错、超额付款负主要管理责任。处以xxx0元罚款。

  二、xxx煤业公司化定诚违反工资分配方案问题

  xxx煤业公司机运队负责人化定诚在9月份的工资分配中,违反工资分配方案,在本队3名员工当月工资分配中分别虚增300元,10月份以1350元购买打印机一台。根据有关规定,给予化定诚严重警告处分,扣减本人年收入的8%,一年内不得提升职务。

  三、xxx煤业公司茹海宾等人交通肇事违法问题

学习啦在线学习网   xxx4年4月中旬,xxx煤业公司准备队员工xxx等四人下班后驾车参加酒宴,返家途中发生交通肇事。11月初,介休法院分别以交通肇事、包庇和毁灭证据罪,对四人判处有期徒刑。根据有关规定,处罚如下:

学习啦在线学习网   1.解除xxx等四人劳动合同。

学习啦在线学习网   2.茹xxx,准备队负责人,对茹海宾违法行为包庇、隐瞒,给予严重警告处分,扣减本人年收入的8%,一年内不得提升职务。

学习啦在线学习网   3.温xxx,调度室主任,对下属疏于管理,未能严格执行考勤管理制度,处以3000元罚款。

  4.贾xxx,生产副总经理,对下属疏于管理,未能严格执行考勤管理制度,处以xxx0元罚款。

  5.宋xxx,总经理,日常管理不到位,处以1000元罚款。

  集团所属各单位、部门要认清形势,提高认识,全面加强内部管理,严抓劳动纪律和工作作风,严查各种违章违纪行为,营造健康规范的工作秩序和良好氛围。全体任职人员和广大员工要认真汲取以上违章违纪行为的教训,对照检查,自我反思,自我整改,自我约束,自我提升,更好地担当起职责,肩负起使命,同舟共济,共克时艰,为xx集团的健康、可持续发展注入正能量、做出新贡献。

学习啦在线学习网   特此通报,传达到全体员工。

  xxxx能源集团有限公司

学习啦在线学习网   xxx4年12月5日

  员工处罚通报范文三

  我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  xxx(签署人签名、盖章)

  年xx月xx日

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