员工开除的通报4篇
当员工没有达到公司的要求，公司可能就会对其进行开除，下面学习啦小编给大家带来员工开除的通报范文，供大家参考!
员工开除的通报范文一
________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
学习啦在线学习网 您的一切待遇按照________规定办理。
学习啦在线学习网 ×××有限责任公司
年 月 日
员工开除的通报范文二
车间员工____，于________年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除____，并不发11月工资，且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告!
______________公司
20____年__月__日
员工开除的通报范文三
物业部员工______(身份证号码：)：
鉴于您在无故殴打__C__，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20____年__月__日16时之前到办公室办理离职学习啦在线学习网手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20____年__月__日
员工开除的通报范文四
兹有我厂职工______，男，现年____岁，系____车间____工种。
该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂____规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志____处分。
特此通知
______厂办
____年____月____日
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