单位处罚通告

单位处罚通告

学习啦在线学习网 　　罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。它不需要经人民法院判决，只要行政执法单位依据行政法规的规定，作出处罚决定即可执行。下面学习啦小编给大家带来单位处罚通告，仅供参考!

　　单位处罚通告范文一

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

学习啦在线学习网 　　望各位同事引以为戒，特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

　　XXXX年X月X日

　　单位处罚通告范文二

　　公司各部门：

学习啦在线学习网 　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

学习啦在线学习网 　　为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：

学习啦在线学习网 　　一、给予鲁小峰开除的处分。

学习啦在线学习网 　　二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

　　特此通报!

　　湖南XXX有限公司

　　20xx年8月2日

　　单位处罚通告范文三

学习啦在线学习网 　　全体支持系统员工：

　　关于作息时间调整一事公司已提前发布正式文件通知，绝大部分员工均能自觉遵守公司规定，但仍有部分员工存在提前早退就餐现象，为了贯彻公司制度、严肃工作纪律，公司拟决定对早退就餐的员工给予5元/人的经济处罚，希望全体支持系统员工引以为戒，自觉遵守工作纪律，树立良好的工作作风。

　　特此通报。

　　人事行政部

　　20xx/3/25