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加班申请通告

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  加班是随着我国市场经济的不断发展逐渐进入人们视野的,加班有时也是要进行申请的哦。下面学习啦小编给大家带来加班申请通告,仅供参考!

学习啦在线学习网   加班申请通告范文一

学习啦在线学习网   关于行管人员加班申请管理规定的通知

学习啦在线学习网   为规范公司加班管理,提高工作效率,结合各部门实际情况,特制定本规定。

学习啦在线学习网   一、加班原则公司原则上不鼓励员工无故加班,如各职能部门、项目在规定工作时间内,工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者,由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班,且需要填写《加班审批表》,以便考勤管理。

学习啦在线学习网   二、加班分类员工加班分为以下两种情况:计划性加班:因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。应急性加班:因项目临时突发事件,需在规定工作时间外继续工作加班。

学习啦在线学习网   三、员工加班申请流程:员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》,经部门负责人同意签字后,送交行政人事部审核备案,方可实施加班。1、计划性加班要严格履行加班申请程序,须填写《加班审批表》,并且提前一天报至行政人事部审核,经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班,须附《加班计划明细表》。 2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理,同时电话知会行政人事部,加班结束后至行政人事部补办加班申请程序。四、加班管理1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定; 2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡,均作加班无效处理; 3、行政人事部必须认真、客观、公正进行相关考勤作业,对考勤中发现的虚填假报行为,视情节轻重进行处理。

  加班申请通告范文二

学习啦在线学习网   关于员工加班申请管理规定的通知

学习啦在线学习网   为规范公司加班管理,提高工作效率,根据公司《行政管理制度》规定,结合各部门实际情况,特制定本规定。

  一、加班原则

学习啦在线学习网   公司原则上不鼓励员工无故加班,如各职能部门、项目在规定工作时间内,工作未完成或因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者,由部门负责人安排或经部门负责人批准方能加班,且需要填写《加班审批表》(附件一),以便考勤管理。

  二、加班分类

学习啦在线学习网   员工加班分为以下两种情况:

  计划性加班:因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需

  加班。

  应急性加班:因项目临时突发事件,需在规定工作时间外继续工作加班。

  三、员工加班申请流程:员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》,经部门负责人同意签字后,送交办公室审核备案,由办公室呈总经理批准后,方可实施加班。办公室不定期抽查员工加班情况。

  1、计划性加班要严格履行加班申请程序,须填写《加班审批表》,并且提前一天报至办公室审核,经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班,须附《加班计划明细表》(附件二)。

  2、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理,同时电话知会综合办公室,由办公室请示总经理批准后方可执行加班,加班结束后至办公室补办加班申请程序。

  四、加班管理

学习啦在线学习网   1、加班时间由加班审批表与日考勤结果对照确定;

学习啦在线学习网   2、加班但未填加班审批表或填加班审批表而未打卡,均作加班无效处理;

学习啦在线学习网   3、办公室必须认真、客观、公正进行相关考勤作业,对考勤中发现的虚填假报行为,视情节轻重进行处理

  五、加班工时计算方法:

  1、因工作需要的等待关机时间或其它与项目无关的时间不予计算;

  2、加班以4小时为递增计算单位,核算工资时不足2小时的部分不予计算。

  3、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效,逐步控制和减少加班,对于加班应随时追踪控制,确保加班的工作绩效。

  河南省健康伟业生物医药研究股份有限公司

  二0一二年七月六日

  加班申请通告范文三

学习啦在线学习网   河南升龙物业管理有限公司关于各项目员工加班申请事宜的通知

  为规范公司加班管理,提高工作效率,根据公司《考勤管理制度》[SLWY6.2-R01-07]规定,结合各项目实际情况,特此下发通知。一、加班原则公司原则上不鼓励员工加班,如各职能部门、项目在规定工作时间外,因本身工作需要或负责人指定事项需继续工作者,由部门负责人酌情安排才能加班,且必须填写《加班审批表》(附件一)。二、加班分类员工加班分为以下两种情况:计划性加班:因项目开展计划性工作、国家法定节假日等可预见性原因需加班。应急性加班:因项目临时突发事件,需在规定工作时间外继续工作加班。三、员工加班申请流程:员工因工作需要确实需要加班的应填写《加班审批表》,经部门负责人同意签字后,送交综合管理部审核备案,由综合管理部呈总经理批准后,方可实施加班。综合管理部不定期抽查员工加班情况。1>、计划性加班要严格履行加班申请程序,须填写《加班审批表》,并且提前一天报至综合部审核,经总经理批准方可执行加班;如实际情况需要多人或多天加班,须附《加班计划明细表》(附件二)。 2>、应急性加班在加班前须提前至少两个小时打电话告知所在部门经理,同时电话知会综合管理部,由综合管理部请示总经理批准后方可执行加班,加班结束后至综合管理部补办加班申请程序。

  河南升龙物业管理有限公司

  签署:

学习啦在线学习网   二0一一年十一月八日

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