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员工自离通告

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学习啦在线学习网   自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。下面学习啦小编给大家带来员工自离通告范文,供大家参考!

  员工自离通告范文一

  原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  审批人:

  员工自离通告范文二

  公司各部门:

  原XXXX(岗位名称)XXX(姓名),身份证号码:XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与XXX 员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。

  因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。

  特此通告。

  落款:

学习啦在线学习网   公司全称(加盖公章)

  XX 年XX 月XX 日

  员工自离通告范文三

  各部门:

  经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知

  行政部

  *年*月*

  员工自离通告范文四

学习啦在线学习网   XX部门员工XXX,于X月X日擅自离开工作岗位,未办理任何请假手续,至今已有X天,根据公司<规章制度>第X条规定,该员工属于自离。

  特此公告!

  人事部

  XXX年X月X日

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