员工旷工通告的范文5篇
学习啦在线学习网员工旷工通告的范文5篇
旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。那么,员工旷工通告怎么写?下面学习啦小编给大家带来员工旷工通告范文,供大家参考!
员工旷工通告范文一
致全体员工:
大家好!因公司油漆部员工______(工号________)于20____年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
切记!
________________________有限公司
3.24
员工旷工通告范文二
生产二组员工____于____月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予____记旷工四小时,4小时__3=12小时,报财务核算,从____账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。
______制衣办公室
20____-1-27
员工旷工通告范文三
学习啦在线学习网 兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。
该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志____处分。
特此通知
______厂办
学习啦在线学习网 ____年____月____日
员工旷工通告范文四
公司全体员工:
公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
学习啦在线学习网 _______公司行政部
学习啦在线学习网 ____年____月_____日
员工旷工通告范文五
生产部员工小李于__月__日,旷工__天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
学习啦在线学习网 小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。
公司名称
年月日
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