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员工旷工的处罚通告

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员工旷工的处罚通告

  员工旷工当然也是有处罚的,那么关于员工旷工的处罚通告该怎么写?下面学习啦小编给大家带来员工旷工的处罚通告范文,供大家参考!

员工旷工的处罚通告范文一

学习啦在线学习网  兹有我厂职工______,男,现年____岁,系____车间____工种。

  该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂____规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予【人名】同志____处分。

  特此通知

  ______厂办

学习啦在线学习网  ____年____月____日

员工旷工的处罚通告范文二

学习啦在线学习网  依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定,现对以下人员的处理有:

  1. 对新员工彭大刚处理为自动离职。

学习啦在线学习网  2. 对袁____、冒____、许____、曹____、李____共五人,于20____年8月20日旷工的处罚按旷工一天,另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒,自勉自励!

  如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询

  人力资源部

学习啦在线学习网  20____年8月20日

员工旷工的处罚通告范文三

  原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  __

学习啦在线学习网  ________年____月____日

员工旷工的处罚通告范文四

  生产二组员工____于____月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予____记旷工四小时,4小时__3=12小时,报财务核算,从____账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  ______制衣办公室

  20____-1-27

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