员工旷工开除通告范文

　　当员工旷工太多天，公司就会对其进行开除处罚，并且发出通告，下面学习啦小编给大家带来员工旷工开除通告范文，供大家参考!

　　员工旷工开除通告范文一

　　车间员工____，于________年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除____，并不发11月工资，且该员工自________年____月____学习啦在线学习网日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　______________公司

　　20____年__月__日

　　员工旷工开除通告范文二

　　兹有我厂职工______，男，现年____岁，系____车间____工种。

　　该同志自____年____月____日到____年____月____日连续旷工____日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂____规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志____处分。

　　特此通知

　　______厂办

　　____年____月____日

　　员工旷工开除通告范文三

　　【人名】同志：

　　你于__年__月__日至__月__日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

　　特此通知

　　________公司

　　__年__月__日

　　员工旷工开除通告范文四

　　____小姐

　　你好!

　　你于____年__月__日口头提出辞呈__月__日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同学习啦在线学习网于__年__月__日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

　　特此通知。

　　____公司

　　日期

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