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试用期解除劳动合同个人通知书

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试用期解除劳动合同个人通知书

学习啦在线学习网   劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,试用期间不能胜任岗位工作者就会被公司解除劳动合同,下面学习啦小编给大家带来试用期解除劳动合同个人通知书范文,供大家参考!

  试用期解除劳动合同个人通知书范文一

  先生/女士:

学习啦在线学习网   根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同,因下列第 项原因:

学习啦在线学习网   (1)试用期内不符合录用条件;

学习啦在线学习网   (2)严重违反公司规章制度;

  (3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;

  (4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;

  (5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;

  (6)被依法追究刑事责任的;

  (7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;

学习啦在线学习网   (8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;

  (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

  而无法继续履行,现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定,决定从 年 月 日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于 年 月 日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。

  通知方(签名或盖章)

  年 月 日

  试用期解除劳动合同个人通知书范文二

  同志:

  您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。

  1. 经当事人协商一致;

  2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

  3. 劳动者严重违反单位规章制度的;

  4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

学习啦在线学习网   5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

  6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

学习啦在线学习网   7. 劳动者被依法追究刑事责任的;

学习啦在线学习网   8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

学习啦在线学习网   9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

学习啦在线学习网   10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

学习啦在线学习网   11. 法律、行政法规规定的其它情形 。

  请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

  特此通知

学习啦在线学习网   公司名称(盖章)

  年 月 日

  试用期解除劳动合同个人通知书范文三

  先生/女士:

  根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同,因下列第 项原因:

  (1)试用期内不符合录用条件;

学习啦在线学习网   (2)严重违反公司规章制度;

  (3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;

学习啦在线学习网   (4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;

  (5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;

  (6)被依法追究刑事责任的;

  (7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;

学习啦在线学习网   (8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;

  (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

  而无法继续履行,现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定,决定从 年 月 日起与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于 年 月 日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。

  通知方(签名或盖章)

  年 月 日

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