解聘通知书怎么写

解聘通知书怎么写

　　当公司员工在公司犯错误较严重时或者员工无法胜任岗位2工作时，就会被公司解聘，下面学习啦小编给大家带来解聘通知书范文，供大家参考!

　　解聘通知书范文一

　　XXX

学习啦在线学习网 　　我公司与你于****年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　此致

　　XXX有限公司

　　年 月 日

　　解聘通知书范文二

学习啦在线学习网 　　_______先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

学习啦在线学习网 　　________有限责任公司

　　年　月　日

　　解聘通知书范文三

　　××先生/小姐：

学习啦在线学习网 　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。

学习啦在线学习网 　　××××公司人力资源部

　　年月日

解聘通知书怎么写相关文章：

1.解聘通知书怎么写

2.辞退通知书 员工辞退通知书标准格式范文

3.解聘通知书标准范本

4.员工开除通知书范文7篇

5.解聘通知书模板

6.公司辞退员工通知书怎么写

7.关于解聘的通知书

8.解聘通知书范本2篇