转岗通知书范文3篇

　　转岗属于员工的内部异动，当公司对员工进行转岗时就需要发出转岗通知书，下面学习啦小编给大家带来转岗通知书范文，供大家参考!

　　转岗通知书范文一

学习啦在线学习网 　　致员工____________：

　　因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。

　　请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达 日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

　　特此通知

　　行政人事部

　　年月日

　　转岗通知书范文二

　　经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：

　　原营运部【人名】同志调整至市场部，担任副总裁;

　　原总裁办助理【人名】同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理__、__、__、__4名同志调整至营运部，担任区域经理;

　　原商务部经理__、【人名】同志调整至网络部，担任商务经理;

学习啦在线学习网 　　原营运部高级经理【人名】同志调整至市场部，担任高级经理;

　　望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

　　特此通知。

　　运营管理中心

　　人事行政部

　　20__年__月__日

　　转岗通知书范文三

学习啦在线学习网 　　尊敬的(先生/小姐)：

学习啦在线学习网 　　根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由__调整到__，您的月度收入也自__年__月起从__元(税前)调整为__元(税前)。其中基本工资__元(税前)、岗位津贴__元(税前)、住房补贴__元(税前)、竞业补偿__元(税前)、工龄工资__元(税前)、浮动奖金__元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

　　人力资源部

　　年月日

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