县工会工作会议讲话材料(2)
二、以发展和谐劳动关系为主线，切实做好职工维权维稳工作
充分发挥协商劳动关系机制的作用。进一步完善政府与工会联席会议制度;将三方协商机制延伸到乡镇和工业园区，对区域内劳动关系的重大问题，及时提交三方会议协商研究。以非公企业为重点，开展民主管理建制专项行动，大力推进职代会、集体合同、厂务公开等民主管理体系建设。落实劳动争议监督处理机制，切实做好劳动争议预防、预警和调处工作，促进劳动关系和谐。
学习啦在线学习网突出抓好劳动关系和谐企业创建活动。突出抓好开发区“和谐劳动关系园区”创建，积极组织引导“劳动关系和谐企业”创建活动的深化，把创建活动与签订劳动合同、履行集体合同、开展工资协商、推行职代会、深化厂务公开等有机结合起来，推进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢的新型劳动关系。
切实抓好“双联”和困难职工帮扶工作。①要着力促进企业发展。选派责任心强，能力强的干部深入到被联企业中去，发挥部门职能优势，找准企业发展中存在的突出困难和问题，扎扎实实为企业做几件看得见的实事。大力推进项目化帮扶，找准帮扶项目，落实帮扶责任，强化考核评估，帮助企业在科技创新、技术改造、节能减排、新产品开发和管理创新等方面取得新的进展。②要大力加强帮扶中心建设。积极争取党委、政府对困难职工帮扶中心的重视和支持，加大资金投入力度，主动和政府各职能部门加强衔接配合，推动形成“党委领导、政府支持、工会运作、社会参与”的社会化帮扶格局，打造具有地方特色的“双联”和困难职工帮扶品牌。③要切实关心帮助困难职工。为职工群众办好几件实事，年内帮扶特困职工400人次以上，资助寒门学子40人以上，培训职工1000人次。
学习啦在线学习网加大职工权益维护力度。推动工会的资源、手段向农民工延伸、覆盖，加大“双向”维权工作力度，让农民工均等享受工会组织提供的维权、帮扶服务。进一步加强工会劳动保护工作，深化“安康杯”竞赛活动，推动在规模以上企业覆盖面达到50%;推动职工补充医疗保险、女职工特殊疾病保险惠及更多职工，为职工办好维权实事和好事。积极参与劳动争议案件的调处，重点抓好5件以上有影响的个案维权的处理，充分发挥工会在劳动争议调解、仲裁参与等方面的作用。
协助做好职工队伍稳定工作。发挥工会信息、信访的重要作用，及时掌握和报送有关劳动关系矛盾和影响职工队伍稳定的信息。围绕企业劳动关系状况、新生代农民工利益诉求和权益维护状况等重点课题，加强调查研究，提出对策建议。协助党委政府妥善处理职工群体性事件，维护职工队伍稳定。
三、以依法推进“两个普遍”为重点，努力扩大覆盖面、增强凝聚力
依法推动企业普遍建立工会组织。坚持党建带工建、工建促党建的思路，把工会组建纳入党的建设工作规划和考核体系，健全推进基层单位党工组织联建制度。继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，统筹做好包括“两新”组织在内的各类单位建会工作，加大区域性、行业性工会组建力度，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来，到20xx年底实现企业法人单位建会率达到80%，职工入会率达到89%以上;坚持“三同时”原则，切实抓好工会经审组织和女职工组织建设。深化“模范职工之家”创建活动，积极探索创建“模范职工之家”的激励机制。大力抓好工会社团法人登记和工会经费帐户独立工作。
学习啦在线学习网依法推动企业普遍开展工资集体协商。大力开展“春季要约”行动，加强工资集体协商指导员队伍建设，继续抓好对工资集体协商员的业务培训，提高协商能力;完善工资集体协商考核奖励制度，会同县劳动和社会保障局开展工资集体协商调研督查;规范工资集体协商主体、协商程序，根据各类企业不同特点，分别确定协商方式和协商重点，提高工资集体协商的针对性和实效性。认真落实县政府《关于全面推进职工工资集体协商工作的意见》精神，切实加强区域性、行业性工资集体协商工作，力争在20xx年实现我县企业推行工资集体协商全覆盖。推动落实集体合同制度，大力推进女职工专项集体合同建设。
学习啦在线学习网四、以树立工会组织新形象为目标，全面加强工会自身建设
学习啦在线学习网深入开展创先争优活动。通过创先争优活动，推动工会工作在扩总量、调结构、强基础、惠民生、保稳定、促和谐的经济社会发展大局中，努力争取资源和手段，实现“六个切入”，即从党委、政府最关注的事情切入，从工会最拿手的事情切入，从一般部门办不了的事情切入，从重要而又不经意的事情切入，从职工群众最热切期盼的事情切入，从工会最有影响的事情切入，不断激发基层工会组织的活力，增强凝聚力，提高工会工作整体水平。全县工会干部要提高执行“五个第一”的能力，即对职工的集体诉求在第一时间掌握，对职工的维权救助在第一时间介入，对职工的突发困难在第一时间帮扶，对职工之间的矛盾纠纷在第一时间调解，对职工的建会要求在第一时间参与，做到学习强会、团结立会、实干兴会。
加强工会干部队伍建设。创新工会干部管理方式，切实做好党工共建指导员试点工作;加大工会干部协管力度，选优配强基层工会主席;争取组织部门加大对工会干部的选拔、使用和管理力度，拓宽工会干部成长渠道;加强工会干部作风建设，坚持和完善工会信访接待制度、基层联系点制度和调查研究制度，要经常深入基层、深入职学习啦在线学习网工群众，倾听职工群众的呼声，及时了解职工群众在想什么、需要工会做什么，积极为职工群众排忧解难，真正把各级工会组织建成“职工之家”，使各级工会干部成为“工人之友”。
加强乡镇、社区工会建设。深入开展创建“六好”乡镇工会活动，积极探索“组织联合化、干部社会化、经费多元化、工作规范化”的新路子，分片选树1个示范点，带动乡镇工会的规范化建设及作用发挥。抓好1—2个社区亮点，紧紧围绕促进就业、主动维权、活跃职工文化生活等方面开展工作，充分发挥社区工会作用。
加强基层基础工作。加强对基层工会的指导和服务，促进基层工会工作的制度化、规范化、科学化;进一步加强工会新闻宣传工作，着力在新闻宣传的广度、深度和多样化、多层次、系统性上不断取得新突破，努力为工会建功“十二五”提供坚强的舆论支持。进一步加强工会财务管理工作，积极发挥工会经审组织的审查审计和监督作用，切实增强工会经费收管用的科学性。
同志们，实现“十二五”规划目标任务，做好新形势的职工群众工作，工会组织使命光荣、责任重大。让我们在县委和市总工会的正确领导下，锐意进取、务实创新、扎实工作，在新的起点上实现新的突破，团结动员全县广大职工为全面推进富民强县进程作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立__周年!
县工会工作会议讲话材料(三)
同志们：
学习啦在线学习网这次会议的主要任务是：全面落实科学发展观，学习贯彻县委经济工作会议和省总十二届三次委员(扩大)会议精神，围绕全县工作大局，总结2015年工作，表彰先进，部署安排2016年各项工作任务。
学习啦在线学习网下面，我受县总工会会的委托向大会报告工作。
一、2015年工会工作回顾
学习啦在线学习网2015年，县总工会在县委和市总的正确领导下，全县各级工会坚持用科学发展观统领工会工作，按照“三保一弘扬”的总体要求，围绕中心，服务大局，发挥优势，积极作为，为我县经济平稳较快发展作出了新的贡献。
(一)内外环境进一步优化。面对社会的变革和工会工作对象的深刻变化，我们不拘泥于传统的工作方式，不满足“二传手”的角色，旗帜鲜明地实施开门办工会，实现工会工作社会化。2015年，首次召开全县工会工作会议，明晰了工会组织的工作职能，确定了工会工作的重点和目标任务，实现了全县工会工作一盘棋的工作格局。县委、县政府一如既往地关心和支持工会工作。县委会和县党政领导班子联席会先后两次听取了县总工会关于召开县级劳模评选和表彰大会以及发行劳模纪念邮册的专题汇报，并配备了6名副科级专职工会主席充实乡镇基层工委。县委书记黄少峰、县长刘洪并就新时期如何加强工会工作还提出了具体要求。县政府与总工会分别在去年3月和12月召开了两次联席会议，专门研究县级劳动模范的评选和表彰经费问题;鼓励和支持各基层工会单设专门帐户，明确工会资产不予平调;逐年增加“两节”送温暖资金;加大财政支持力度，力促园区“职工之家”早日竣工发挥作用。工会工作形成了党政部门联动，合力推动工会工作的大好局面。同时，县人大和县政协对工会工作也非常关心和支持，从参与立法、执法检查、民主协商和民主监督等方面，为工会工作创造条件。司法、民政、劳动保障、生产安全监管、国有资产管理等部门对工会的法律援助、职业介绍、维权保障、困难职工帮扶等给予大力支持和配合。各基层工会也紧紧围绕本部门、本单位的中心工作，积极融入，主动作为，特别是在维护职工合法权益，组织文体活动和开展劳动竞赛，困难职工帮扶等方面发挥了工会组织的重要作用。
学习啦在线学习网(二)劳模管理工作进一步加强。为了在全县开展“学劳模、做劳模、宣传劳模、关爱劳模”活动，去年，我们通过严格筛选，首次评选出20名一线工人、农民以及非公有制企业的县级劳模，并在县文化艺术中心隆重举行庆“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会。大会召开后反响强烈，并得到省、市总工会的高度评价和赞誉。同时，为展劳模风采，由县委黄少峰书记作序，县总工会投入15万元制作的永新县《劳模风采》纪念邮册也在表彰大会上举行首发式。邮册展现了永新不同时期，各条战线上85位全国、省(部)级劳动模范和先进人物，其中42位劳模肖像印制在公开发行的邮票上。会议同时还号召全县上下要大力弘扬劳模精神，积极投入到谋发展、求赶超的实际工作中去，努力做好各行各业的先锋带头作用，加快形成千万永新人推动经济社会发展的生动局面。为了加强劳模管理，县政府还在全市率先出台了《永新县劳动模范评选表彰管理办法》，《办法》为推动我县劳模管理规范化、制度化提供法规保障。为了进一步关心劳模，在五月的“劳模先进关爱月”中，我们开展了一系列关爱活动，对劳模生产生活状况进行摸底调查，开展困难劳模送温暖活动，对生病住院劳模进行及时看望。在重大节日，由县领导进行走访慰问劳模，让劳模健康快乐地生活。全年累计为劳模发放津贴、慰问金、帮扶金共计16.274万元。
(三)送温暖和再就业工作取得新成效。我们本着职工利益无小事的要求，积极开展“送温暖”活动，尽其所能为困难职工排忧解难。一是帮扶投入不断加大。“两节”期间，送温暖活动共筹集资金30余万元，年增长15%，慰问困难职工792人;“金秋助学”活动第一次实现特困职工家庭子女全覆盖帮扶，共资助__名困难学子，发放救助款7.2万元，为全市之首;高温期间，“送清凉”活动第一次走进重点企业、重点工程、重点社区;特困职工帮扶首次从城区扩展到乡镇农民工，共帮扶458户困难农民工。建立了探视工伤和慰问重症职工制度，一年来，我们共探视工伤和慰问重症职工及劳模79名，发放慰问金4.5万元;职工互助保险共补助意外伤害及患病职工28人次，发放赔付金5.2万元，目前全县共有5568人次在保。二是促进就业和再就业工程得到加强。为应对国际金融危机对我县劳动力市场的影响，县总多渠道为求职者，尤其是困难职工和农民工提供就业和再就业服务。年初，各乡镇基层工委共组织1000余名农民工到工业园区实地了解，现场应聘，即时有200余名农民工签订了就业意向;同时，县总工会还组织召开了返乡农民工座谈会，并针对农民工提出的问题，与相关部门沟通协商，并提出了许多支持农民工就业的政策措施，鼓励和支持农民工返乡创业。组织了9名农民工赴广东参加美容美发培训。
(四)宣传工作强势推进。一年来，县总工会宣传工作立足全局，服务中心，开拓思路，创新方式，突出重点，在创新中发展，在巩固中提高，为展示工人阶级风采，显现工会组织形象，提供了强有力的精神动力和舆论支持。《永新工会》简报创刊以来，通过追踪热点，宣传典型，专题报道等形式宣传工会工作，引起较大社会反响。《永新工会网站》开通半年，由于其关注劳动者的定位，使之具有强烈的工会“符号”，又承具很强的“永久”性，体现了对劳动者的尊重，反映了工会地位的提高。工会网站还借助于新闻网的资源，举办了“广源天都杯”摄影大赛，使网站知名度不断提高。一年来，工会干部还在省、市、县总工会网和各类工会报刊共发表文章73篇，大力宣传了我县工会工作，不断提高永新工会的影响力。
另外，依法维权工作取得新突破。按照“组织起来，切实维权”的要求，我们把维权工作作为一项发挥职能的首要任务来抓，及时处理和解决拖欠农民工工资、矛盾纠纷、事故责任赔偿等事项，得到了广大职工和农民工的好评和依赖，全年共受理职工信访60件次，涉及职工230多人次，结案率达__%以上。基层工会组建速度取得新进展。为使私企建会工作顺利进行，县总专门召开了私企建会经验交流会，推进了私企建会工作，职工队伍整体素质有了新提高。大力实施开展了“知识武装工程”活动，开展了丰富多彩的文体活动，加强了职工思想教育工作。工会自身建设有所加强。为提高工会自身建设，我们把工作的着力点放在提高机关干部的思想道德素质、科学文化素质、业务素质上，充分调动机关干部的工作潜能，较好地完成了各项工作任务。县总工会在全市县级工会重点工作考核中荣获二等奖和全市唯一特色工作创新奖;在全县“决战两区”战略中，县总工会还荣获县委、县政府2015年县直单位服务工业发展第二名的奖励称号。
过去的一年，我县工会工作虽然取得一定成绩，但在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在许多问题，主要是：一是工作创新的思路不宽，整体工作水平不高;二是机关行政作风依然存在，深入基层指导不够;三是非公有制企业建会任务艰巨，需要进一步加大力度;四是工会独立组织活动还有待加强等等。这些问题和不足，都需要我们通过体制创新、制度创新和工作创新切实加以改进。
二、2016年的主要工作
学习啦在线学习网今年是实施“十一五”规划的最后一年，也是实现永新科学发展，进位赶超极为重要的一年。全县工会工作总的要求是：深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，突出服务大局，服务职工，维护职工权益，维护社会稳定，促进和谐劳动关系，和谐社会关系，动员全县广大职工在推进“决战两区”，跨越发展目标中充分发挥工会组织的重要作用。
做好今年的工作，全县各级工会必须紧贴全县发展大局，把握“四个结合”，即围绕大局与服务职工相结合，全面推进与突出重点相结合，继承发扬和开拓创新相结合，履行职责与进位赶超相结合，主动作为，扎实做好工会各项工作。
(一)以时代精神为引导，塑造新时代职工文明形象。
党的十七大报告指出：“文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力的重要因素”。工人队伍不仅是经济建设的主力军，也是文化建设的主体。工会组织作为这一群体的代言人，要充分发挥引导教育作用，建设工会文化，宣传工会文化，不断提升广大职工的道德素质和文化修养。一是建设工会文化。市场经济的发展带来了多种思想观念的相互激荡，工人阶级的一些优秀的传统道德和价值观念也受冲击和挑战。工会要建设具有自身特色的工会文化，即以“和”为价值核心，在职工中进行理想信念教育，道德情操教育，使“和睦相处”、“和谐发展”等价值观内化于心，自觉地把个人发展与企业发展，社会发展紧密结合起来，共同奏响“工人伟大，劳动光荣”的时代文化主旋律。二是宣传工会文化。在党政的大力支持下，总工会今年要逐步完善工人文化宫设施，进一步强化活动功能;加快园区“职工之家”建设，争取今年投入使用，使其真正成为园区广大职工的“温馨之家”。各基层工会也要逐步建立职工俱乐部，职工书屋等文化阵地，并充分发挥这些阵地的教育引导作用，广泛组织开展多种形式的文体娱乐活动，使工会文化深入人心。发挥文化载体的传播作用，继续办好《永新工会简报》，通过主席专栏、专刊报道、经验交流等形式宣传我县工会工作;精心办好《永新工会网站》，要安排专人管理，及时反映工会重要工作及重要活动，培养一批工会通讯报道队伍，全方位、多角度的报道工会工作，通过成果展示、经验交流、弘扬先进，不断提高工会网站知名度和影响力。拟在电视台开设“工会之窗”专栏，广泛宣传工会文化建设，用工会精神影响和带动社会，鼓舞各行各业的劳动者在我县经济社会建设中建功立业。三是提升文化素养。要以工会文化阵地、文化载体为依托，在“五一”这劳动者的节日期间开展一系列活动。将组织人员编辑以赞颂劳模，弘扬先进为主题的《劳动者之歌》专刊;在激情广场举办一场庆“五一”的专场文艺晚会;组织选拔男、女乒乓球队赴市参赛;组织职工进行登山(高士山)比赛;协同县委宣传部、团县委等单位组织开展青工技能和礼仪形象大使展示大赛等一系列活动。组织全县职工广泛开展职工论坛、文学创作、书法绘画和体育健身等形式多样的职工文化活动，激发职工参与文化建设的积极性和创造性。培养职工文艺创作队伍，文体骨干队伍，宣传报道队伍，通过创作和活动培养更多的职工文体人才，不断提升职工的文化素养，打造新时代职工文明形象。
(二)以开展“送温暖”活动为载体，进一步完善帮扶体系建设。
困难职工的生产生活问题是各级工会组织关心关注的重点。因此，各级工会干部要协助党政做好困难职工的帮扶工作，切实承担起“第一报告人”、“第一代言人”、“第一救助人”的职责。一是进一步打造帮扶救助的品牌。要逐步完善县总工会帮扶中心办公设施，今年做到困难职工实行网络化管理和实名制服务制度。各单位，尤其是企业工会组织也应建立帮扶中心，让帮扶体系推向社会各个层次，让职工“看得见、摸得多、感受得到”，最大程度地为职工排扰解难。二是推进帮扶工作长效化。今年要成立工会帮扶基金，通过财政安排专项资金，职工互助资金，工会自筹资金，社会爱心人士捐助资金等多种渠道，用两三年时间逐步建立完善帮扶基金，并通过严格管理、科学运作，让帮扶基金不断发展壮大，成为困难职工心目中的“民心工程”、“福音工程”。三是推进帮扶工作社会化。我们要在做好传统帮扶工作的基础上，借助社会各种资源，通过联合共建的方式，建立爱心超市，爱心医院，爱心药房，创业示范基地，技能帮扶基地，法律援助等帮扶平台，为困难职工提供购物优惠和就医、就业、就学帮扶，变工会帮扶为全社会共同帮扶。四是不断拓宽帮扶对象。今年要更多地为农民工提供更实在的服务，各乡镇工委要把我县困难农民工纳入帮扶体系，在就业服务、法律援助、应急生活救助和政策咨询等方面，为农民工提供更具体的帮助。在社会保障方面，帮动指导农民工参加工伤、医疗、养老保险。工业园区工会要建立“农民工服务站”和“工友和谐家园”，让工会组织的温暖洒向每个角落。建立工伤探视制度，今后凡因公受伤的困难职工，各基层工会要及时进行探视慰问，各级劳模重伤及部分重症职工以及工会干部生病住院，县总工会要进行探视慰问。切实加大培训服务力度，配合相关部门开展促进就业工作，今年拟培训100名下岗失业人员和农民工。
(三)以增强工会组织活力为目标，充分发挥工人阶级主力军作用。
在新的形势面前，各级工会要紧紧围绕“决战两区”、进位赶超的战略决策和目标，组织动员广大职工积极开展多种形式的建功立业活动。一是健全基层工会组织。各工委要主动争取把工会的组建工作纳入党建工作中去，在考核党建工作的同时考核工会组织建设，做到党建、工建同部署、同落实、同总结、同表彰。基层工会要做到“五有”：有办公场所、有专职人员、有章子、有牌子、有专设帐户。根据《中共永新县委关于进一步加强和改进党对工会工作领导的意见》提出的逐步落实同级党政副职配备专职工委主席，并享受相应的政治、经济待遇的要求，争取今年基层工委主席配备有新的突破。按照《工会法》要求，进一步加强非公有制企业建会工作，今年非公有制企业建会率争取达80%以上，在组建工会的同时要同步组建女职工组织。二是组织开展多种形式的劳动竞赛活动。要引导广大职工以主人翁的姿态，投身以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题的劳动竞赛。大力开展创建“工人先锋号”，“节约挖潜、节能降耗”，“女职工素质提升”和“安康杯”等活动。以劳动竞赛的评比争优活动为载体，不断激发职工的创造力。三是大力宣传先进模范典型人物。在“五一”期间，要在全县进一步营造宣传劳模，学习劳模的良好氛围。积极做好全国、全省和全市劳动模范、先进工作者的推荐工作。加强劳模管理，进一步关心帮扶困难劳模，继续组织省(部)级以上劳模的疗休养工作，精心组织好历届劳模座谈会，使劳模精神发挥更大的示范作用。
(四)以提高工作能力为核心，进一步促进劳动关系的和谐稳定。
目前，各级工会要准确把握新定位，发挥自身优势，落实工作目标，就必须努力打造一支想干事、能干事、干成事的工会干部队伍，让新时代的工会组织焕发勃勃生机，充满旺盛活力。一是要善于学习，科学管理。新形势下的工会工作的新情况、新问题层出不穷，工会干部要善于学习，不断提高业务水平，科学、合理、有序地开展工作。定期开展调研活动，深入基层了解情况，发现分析问题，科学制定可行措施，推动工会工作取得实效。强化制度管理，严格工作考评，并以考核结果作为评选评优的重要条件，同时加强督促检查，真正发挥考核制度对基层工会工作的激励和引导作用。二是整合资源，科学维权。做好工会工作，尤其是维权工作仅仅依靠工会自身的资源和手段是不够的，工会干部在工作中除了要提高自身能力外，还要善于借助外部力量来推动工会工作，积极主动地整合社会各方资源，形成工作合力。要与司法、劳动、卫生、安监等部门联手，定期进行劳动法律的监督检查，形成联合维权态势，增强维权实效;与工商、税务部门配合，利用企业注册、年检等手段，督促企业依法建会，强势推进工会组建。三是要充满激情，勇于奉献。现大部分工会干部不是专职，因此，更需要在工作中树立坚定的理想信念，充满责任感、使命感;对工会工作倾注责任，倾注感情，保持积极、奋发向上的工作热情;工会干部要甘当“公仆”，树立全心全意为职工群众服务的思想，努力为职工说话办事，排忧解难，做职工群众的贴心人、暖心人、代言人，使职工真正感受到“有困难要维权找工会”的深刻内涵。
同志们，省总十二届三次委员(扩大)会议和我县“两会”及县委经济工作会议精神，确定了我县工会工作的奋斗目标和努力方向，面对新形势新任务，我们责任重大，使命光荣。让我们坚定信心，振奋精神，进一步增强主动意识、机遇意识和责任意识，为建设中国特色社会主义工会，推动永新工会工作再上新台阶而继续努力奋斗!
看过县工会工作会议讲话材料的人还看了：
5.总工会领导讲话
县工会工作会议讲话材料(2)
