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机关作风建设工作会议上的讲话

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机关作风建设工作会议上的讲话

  作风建设是一项长期的战略任务,也是保障各项事业不断取得新胜利的重要法宝。下面是学习啦小编给大家整理的机关作风建设工作会议上的讲话,仅供参考。

  机关作风建设工作会议上的讲话篇1

  同志们:

学习啦在线学习网   今天这次会议,是机关作风建设的一个专题会,也是 “ 三严三实 ” 专题教育的深化动员会,主要是围绕区委、区政府中心工作落实,动员广大机关干部进一步转变作风,提高效率,营造勇于担当、务实苦干、解决问题、加快发展的浓厚氛围,为打好三大攻坚战、实现经济社会健康跨越发展提供坚强的作风保障。会上,观摩了 4 个单位的工作现场;刚才,6 个单位分别作了很好的发言,各级各部门要认真相互学习借鉴;区委、区纪委书记王光明同志宣读了《关于强化 “ 六种意识 ” 改进工作作风的意见》,大家要切实抓好贯彻落实。下面,根据区委会研究的意见,我讲四个方面的问题。

  一、要切实增强推进机关作风建设的政治自觉

  作风建设是一项长期的战略任务,也是保障各项事业不断取得新胜利的重要法宝。当前,市中区正处在转型发展的攻坚时期,我们肩负着组织的信任,肩负着全区广大群众对我们的期待,任务很重,责任很大,必须调出好的状态、树起好的作风。特别是今年和今后一个时期的任务目标已经明确,关键是要以优良的作风、只争朝夕的精神,狠抓各项工作的推进,狠抓各项措施的落实。为此,区纪委专门开展了机关作风建设专题调研,与企业负责人等各界人士进行了深入交流座谈,广泛征求意见建议,并开展了千人问卷大调查等活动。总的来讲,我区的干部综合素质是很好的,又经过群众路线教育实践活动和 “ 三严三实 ” 专题教育的历练,作风方面有了新的提高,但是从专题调研的结果看,以更高的标准来衡量,还有少数干部仍然存在一些问题,简要归纳为以下几个方面:

  一是精神懈怠不作为,缺乏务实苦干的责任担当。 思想上松懈、工作上消极的问题,在一些干部身上不同程度地存在。现在作风管得严了,有的抱怨事难干了,规矩太多了,只要不出事、宁肯不干事;有的照抄照转、当二传手,以会议落实会议,以文件落实文件,把开会当作落实,把责任分解下去就算完成任务。当前,有些单位和干部怕不稳定、怕担责,根本就不愿抓棚改、抓拆迁、抓环境整治;有的怕麻烦,怕审计,不愿去争取上级政策性资金;有的觉得和企业打交道,怕人说三道四,不愿帮助企业解决问题,不愿去招商引资,不愿为项目建设服务。领导干部为官一任,必须 “ 守土有责 ” 、 “ 守土尽责 ” ,决不能当这样 “ 怕出事、不干事 ” 的 “ 太平官 ”!

  二是庸懒散拖慢作为,缺乏雷厉风行的工作状态。 有的对区委、区政府部署了的工作,等待观望,能拖则拖,不推不动;有的解决问题浮在表面,不深入了解情况,不研究具体落实措施,大而化之,久拖不决;有的纪律涣散,我行我素,无故缺席会议,随意找人替会,甚至参加会议也心不在焉,打电话、玩手机,进进出出;更有甚者 “ 身在曹营心在汉 ” ,工作时间忙私事、干私活。到市中工作以来,我对群众反映的干部庸懒散拖问题批示有 12件,经区纪委核实,多数都存在问题。

学习啦在线学习网   三是吃拿卡要乱作为,缺乏换位思考的服务观念。 有的门好进、脸好看、事不办,机械执行条条框框,有时候本本一翻办不了,条条一查就搁那了,觉得这就是按规矩办事;有的甚至千方百计利用手中权力谋私利、捞 “ 油水 ” ,乱检查、乱收费、乱罚款,不给好处不办事,给了好处乱办事。凡此种种问题,既影响了招商引资和项目建设,又损害了全局利益,抹黑了市中区的形象。我们要想一想,如果来办事的是我们自己,是我们的家人,大家会怎么样?要将心比心、换位思考。对这些行为,要组织专项行动,严厉予以查处。

学习啦在线学习网   四是得过且过标准低,缺乏攻坚克难的勇气锐气。 有的工作标准不高,满足于一般化,平推平拥,只求岗位舒服一点,工作轻松一点,很少考虑如何干创特色、争一流的事;有的遇到难题讲条件、找理由,畏难发愁,畏缩不前,这也不能办,那也不能办,就是说不出 “ 到底该怎么办 ” ,缺少敢于碰硬、勇于突破、开拓创新的勇气、冲劲和韧劲。发展就是一个遇到问题、解决问题的过程,必须迎难而上、大胆创新,必须用超常手段、超常方法、超常措施,如果我们的干部还是因循守旧、亦步亦趋,必然贻误发展。

  对以上几个方面的问题,大家要高度重视,坚决予以纠正。今年是攻坚之年、大干之年,也是加快发展之年,实现重点工作有突破、整体工作上台阶,各项工作任务十分艰巨。如果没有一支过硬的干部队伍,没有一种奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,再好的工作目标和工作思路,也只能是纸上谈兵。各级各部门要充分认识加强机关作风建设的极端重要性,切实加强作风引领,引导广大机关干部特别是领导干部进一步提振精神、提升境界、创新进取、勇于担当,营造为官有为、为官敢为、奋发作为的政治生态,为全面完成各项任务目标提供强大的精神动力和作风保障。

  二、要以过硬的作风打好三大攻坚战

学习啦在线学习网   各级各部门要坚持以改进作风、提升效能、推动发展为目标,引导 每一位干部真正走向项目一线、问题一线、工作一线,抓好落实,做好工作,以工作的成效检验机关作风建设的成效。

  一要以发展为己任,主动担当作为。 春节前后,区委、区政府先后召开了区委全委(扩大)会、区人大政协 “ 两会 ” 、城区环境集中整治、招商引资和重点项目建设等会议,明确了 “ 打好三大攻坚战 ” 的总体思路和任务目标,这是全区的工作重心。完成这些既定的工作任务,克服发展中的困难,需要凝聚大家的智慧,形成整体合力,共同肩负起市中发展的责任担当。各级各部门都要围绕这一中心大局,主动对号入座,制定方案,明确责任,立即行动起来,迅速掀起各项工作的热潮。各级领导干部要主动担起自己那份职责,干字当头、实处用力,一步一个脚印把确定的事情干起来,决不能等到工作和问题来找自己,推一推动一动。组织上把我们放到一个岗位,赋予了我们权力,那就意味着责任、担当和付出,不能把保平安、享清闲作为底线,要在其位谋其政。

  二要突出解决问题,敢于创新突破。 创新是一种理念和精神,也是一种方法。这里讲的创新, 一是干工作要创特色、争一流。 要善于把上级的部署要求,同本单位本部门的实际结合起来,敢于实践、勇于争先,努力在寻求新突破、创造新业绩、开创新局面中转变作风、推动发展。这方面我们有些部门单位做得很好,比如,区残联单位虽小,但工作很有特色,一些工作创造了全省推广的经验做法;区发改、国土等部门也都立足于发展大局,全力向上对接争跑,为我区争取了大量的上级项目资金扶持;还有区商务局的 “ 服务项目建设 ”,市中供电部的 “ 彩虹天使 ” ,区市场监管局的 “ 一站式窗口服务、执法远程监管指挥 ” ,区政务服务中心的 “ 并联审批、一条龙服务 ” ,区地税分局的 “ 品行文化建设 ” ,文化路街道的 “ 三示三公开 ” ,光明路街道的 “ 便民服务平台 ” 等等一些做法,都值得大家学习借鉴。全区上下要大力学习倡导这种 “ 争先创优 ” 、 “ 主动争跑 ” 的精神,对每一项工作,都要坚持高的标准,自我加压、寻标对标,在全区形成不怕困难怕落后、比学赶超争一流的浓厚氛围。 二是遇到问题要不怕事、敢突破。 当前,随着招商引资、项目建设、基础设施改造、环境集中整治等各项工作的深入推进,必然会触及一些矛盾问题。各级各部门要克服 “ 怕 ” 的心态,深入调研,抓住时机,综合施策,决不能遇到困难躲起来,遇到矛盾绕着走。 “ 无私者无畏 ” ,只要是出以公心、为了发展、惠及百姓,就没有什么可怕的。各级领导干部要带头增强 “ 责任到我为止 ” 意识,直面困难矛盾,敢于动真碰硬,以创新的思维去解决问题、推动工作,尽心尽力、尽职尽责,不达目标不罢休。我在这里代表区委、区政府郑重表个态,对真正干事创业的干部,出于工作得罪了人,组织上要打伞;创新中有点失误,组织上要宽容。相反,如果难题长期无法突破、工作长期没有起色,我们要坚决问责。

  三要围绕狠抓落实,提高工作效率 。要始终把抓落实作为政治责任、纪律要求,有一分的部署,必须拿出十二分的干劲,做到不等不靠、立说立行、只争朝夕,真正把区委、区政府各项决策部署,变成实实在在抓工作的举措,化为脚踏实地抓落实的行动。 一是强化效率意识。 很多工作就是在等待、观望、推拖中造成了被动,结果小事拖大、问题越堆越多。各级各部门要大力推动工作提速提效,对定下来的事情,要雷厉风行、马上就办,干在当下、成在实处,确保落实到位。今后,区委、区政府要下决心改进文风会风,提倡多开工作协调会、现场办公会,少开泛泛部署工作的会,全力保障和推进工作落实。 二是突出问题导向。各级领导干部要沉下身子,深入实际,多到矛盾突出的基层去,多到困难较多的一线去,多到难点焦点问题聚集的地方去,把情况分析透,针对存在问题拿出有效的办法,做到吃透情况、找准症结、有的放矢。 三是坚持亲力亲为。 区级帮包领导对承担的工作任务、帮包的重点工作,不仅要当好指挥员,还要当好战斗员,带领责任部门人员,深入工作最前沿,一个问题一个问题解决,增强工作的针对性、实效性,防止 “ 只包不帮 ” 。

学习啦在线学习网   三、要全面落实机关作风建设的各项关键举措

  重点要开展好以下四个专项活动:

  一要开展 “ 六种意识 ” 讨论活动。 《关于强化 “ 六种意识 ” 改进工作作风的意见》是这次机关作风建设的总体要求。会后,各级各部门要迅速召开党委、党组会议,组织开展 “ 六种意识 ” 讨论活动,对照 4 个方面存在的突出问题,从本职工作开展情况,重点工作推进情况,区委、区政府重要决策落实情况等方面进行深入剖析,真正查出问题,落实整改措施。市中新报、电视台等宣传媒体要开辟专栏,组织各单位 “ 一把手 ” 围绕完成全年目标任务,谈项目、谈责任、谈落实,营造机关作风建设的浓厚氛围。

学习啦在线学习网   二要开展项目攻坚破难活动。 坚持一切工作项目化、项目推进责任化、责任落实具体化,建立有效的工作落实机制,以项目建设为总抓手来推动机关作风建设开展。 一是重点帮包要到位。 区级帮包领导要对帮包的重点项目、重点工作全程过问、全程负责、一抓到底。 二是问题协调解决要及时。 镇街要及时研究解决项目建设、工作落实过程中的问题;相关责任部门对镇街层面不能解决的问题要进行集中会商解决;帮包区级领导要定期牵头对相关问题进行协调解决。区委、区政府至少一月一次,由我和邵区长牵头,专题协调需要解决的重大问题。 三是重点工作要集中会战。 围绕招商引资、项目建设、城区环境集中整治等重点工作集中力量开展攻坚战。各位区级帮包领导要充分发挥牵头抓总作用,抓紧制定方案,组建攻坚小组,抽调精干力量,集中精力、人力、物力,全力抓好工作推进落实。 四是督查调度要从严。 区督查中心要对重点项目、重要工作进行现场督查、定期督查,一周一调度、一月一通报,督促问题解决,推动工作开展。区纪委机关要强化区委、区政府决策部署落实的监督,对行动迟缓、落实不力的,通过督办、约谈、问责、党政纪处分等手段,严格责任倒查和责任追究。

  三要开展优化审批服务活动 。前段时间,中办、国办先后印发了《关于全面推进政务公开工作的意见》和《关于简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业的通知》,对转变政府职能、提高公共服务效率提出了具体要求。区里也已下发了《关于成立市中区推进政府职能转变领导小组的通知》,明确了牵头领导、责任部门和主要职责。要按照 “ 职能服从于服务,流程让位于效率 ” 的要求,继续深化行政审批制度改革,进一步简政放权,减少审批事项、优化工作流程、强化审批监督、完善全程代办制度,推进审批提速、服务提质、效能提升。

学习啦在线学习网   四要开展正风肃纪活动 。区纪委机关要大力开展庸懒散拖专项整治、 “ 一二六 ” 勤廉巡查和党风政风行风评议,对纪律涣散、吃拿卡要、 “ 不作为、慢作为、乱作为 ” 等问题,发现一起、处理一起。区委政法委要组织公安等有关部门,大力开展企业、园区周边治安环境专项治理,对非法阻工、强揽工程、敲诈勒索等无故阻挠正常生产经营的违法行为进行严厉打击,全力营造优良的发展环境。

  四、要保障机关作风建设取得实效

  开展新一轮全区机关作风建设,是区委作出的一项重要决策部署,要坚持高起点、高标准、严要求,切实加强对机关作风建设的组织领导。

  一要领导带头示范。 区几大家班子成员要以身作则,率先垂范,不当二传手、不当传令兵,亲自研究部署、靠上督促落实、带头转变作风,发挥好表率作用。各级各部门党委(党组)要切实承担起作风建设的主体责任,落实“一把手”第一责任和领导班子成员的 “ 一岗双责 ” ,加强组织领导,明确目标任务,落实具体责任,推动机关作风建设有效开展。

  二要树立正确导向。 坚持以实绩贡献论英雄,对那些担当重任有作为、创新攻坚有能力、为民服务有情怀、遵纪守法有规矩的干部,要大胆予以提拔使用,让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位,形成比工作、比奉献、争一流的良好导向。

  三要强化督导检查。 区纪委机关要组织专门力量,加强对机关作风建设的督查指导,及时了解情况、发现问题,针对存在的问题要建立台账、督促整改、跟踪问效。对领导不重视、措施不得力、工作不到位的,要严格按照党风廉政建设责任制规定,实行 “ 一案双查 ” ,严肃追究有关领导的责任,追究党委(党组)的主体责任和纪委的监督责任。

  四要注重务求实效。 各级各部门要紧贴中心、服务大局,把机关作风建设与推动工作落实、与树立市中形象相结合,切实做到 “ 两不误、两促进 ” 。同时,要积极探索研究作风建设的长效机制,确保作风建设步步深入、有序推进,真正取得实效。

  同志们,风清则气正,气正则心齐。全面完成各项任务目标需要全区上下共同努力,更需要各级领导干部勇挑重担。各级各部门和各级领导干部要迅速行动起来,以崭新的姿态、全新的作风,打好攻坚战,打赢翻身仗,为实现全区经济社会健康发展、跨越发展做出新的贡献。

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