岗位干部竞聘大会主持词
岗位干部竞聘大会主持词
岗位干部竞聘会的目的是为了让优秀人才脱颖而出，更好的选拔人才、用好人才，下面是学习啦小编给大家整理的岗位干部竞聘大会主持词，仅供参考。
岗位干部竞聘大会主持词篇1
开场 ：
激情成就梦想、励志点亮人生、厚积薄发，迈向成功从此行„„
学习啦在线学习网 尊敬的各位领导、亲爱的双阳店员工朋友们：
学习啦在线学习网 大家下午好，首先欢迎大家来到XXX中层管理管部竞聘现场，内部竞聘是我们公司的优良传统，也是我们公司重要的激励机制，长久以来备受公司领导的关注。为了发扬公司的优良传统，充分展示员工的风采，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，我们特在双阳店举行这次中层管理干部岗位竞聘活动。今天，竞聘的岗位是卖场经理、副经理、经理助理岗位，对于选手们来说既是机遇，也是挑战。希望每一名选手都能发挥出自己应有的水平，展现出自己独特的风采，在这里让我们一起为他们加油吧!(掌声)
由请选手们上场(音乐起)
在比赛正式开始之前请允许我介绍一下莅临本次竞聘会的评委组成员，他们分别是XXX， XXX、XXX。让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来，(掌声)
学习啦在线学习网 同时我们还有请到了员工朋友们做为我们本次内聘会的观众队伍，欢迎他们的到来，同样的掌声献给他们。(陈东霞领掌)
我宣布XXX中层管理干部竞聘会正式开始
下面我介绍一下此次大赛的比赛环节：分别为自我介绍、业务技能测试、管理能力测试、情景模拟共计四个环节。评委将在每一个环节分别对选手的表现进行打分。
让我们共同进入第一环节——自我介绍，此环节要求各位选手在2分钟内进行自我介绍并发表竞聘宣言，有请一号选手„„请评委为一号选手打分
再一次把掌声送给我们的选手
有人说信念和态度远比拥有才华重要，刚刚开始的第一环节我们大家都感受到了在场各位参赛选手所传递给我们的一份正能量，这份能量的传递将带给我们各位评委以及场下观众的无限期待，接下我们要进入的是第二个环节，业务技能测试
此环节由选手通过电脑选题，要求各位选手根据抽到的题目在1分钟内作答，满分10分，下面有请1号选手请看大屏幕
学习啦在线学习网 一号选手抽到的问题是„„
学习啦在线学习网 请评委为一号选手打分，
学习啦在线学习网 有请二号选手„„
下面让我们共同关注一下第一环节各位选手的得分情况。请掌声鼓励一下
以上这个环节我们是考核参赛选手的业务技能，但做为中层干部的候选人，不但要掌握专业知识同时还有具备一定管理技能。
学习啦在线学习网 就让我们共同进入第三环节：管理能力测试
学习啦在线学习网 第三个环节是管理能力测试，在这一环节中我们设定了三方面的题型，有压力测试、案例分析以及管理技能三种类型，此环节也是抽签答题，每位选手答题后由我们现场的评委进行点评，答题规则：选手从电脑中抽取考题，主持人宣读选题后由选手作答(限时2分钟)，下面有请一号选手„„
比赛至此我想对于场上的选手以及场下的员工朋友来说现在不单存是一场比赛更是一次学习的机会，希望大家通过这次学习能从正确的方面补足，不断提高自己。
学习啦在线学习网 下面让我们共同进入第四环节：这是一道“情景模拟”题，也是一道团队考核题，此环节，评委将从两个角度打分，一是各组讨论过程，二是开会落实情况„„
由请评委„„工作人员计时开始(音乐起)„„
时间到由请评委落座，有请选手落座，下面请出各组选派的代表，为了体现本次比赛的公平性，在A组选手作答是请B组选手带上工作人员准备的耳机。(给选手戴耳机 杨春莉)
学习啦在线学习网 下面由请A组选手面向我们的员工队伍，组织员工开会。请工作人员计时，谢谢A组选手，请回，由请B组选手面向我们的员工队伍，组织员工开会。请工作人员计时，有请评委XXX为此环节点评。
学习啦在线学习网 感谢领导的精彩定评，本次大赛的四个环节已经全部结束，我想大家都很关注选手们第三环节、和第四环节的得分情况，下面由我公布一下第三环节、第四环节的得分情况。
学习啦在线学习网 我们此次的竞聘得到了公司领导的高度重视，让我们用热烈的掌声欢迎公司„„领导对本次竞聘会进行总结性讲话(掌声)。
XXX的话对我们充满殷切的希望。过去的已经成为历史，而现在我们将写着无数种可能，相信我们的选手一定会在接下来的工作中，取长补短，更加完善自己，让我们再一次把掌声送给我们的选手们，无论成绩如何，他们都是最棒的。今天他们用自己的方式展现自己的实力争取更好地岗位，他们的积极，他们的进步是我们有目共睹的，
让我们一起努力，共同建设XXXX。
学习啦在线学习网 让我们一起展望，展望XXXXX美好的未来
学习啦在线学习网 我宣布本场竞聘到此结束。谢谢大家!
岗位干部竞聘大会主持词篇2
开头：
周：敬爱的老师
卢：亲爱的同学
合：大家下午好!
学习啦在线学习网 周：又是一年春草绿。
卢：在这阳光明媚、百花盛开的日子里，我们迎来了本学期第一次班队活动课-----班干部竞选活动。
周:我们这次拟竞选的班干部岗位有班长、副班长、学习委员、,文娱委员、体育委员、生活委员、团支部书记各一名.
卢：一个优秀班集体的建设，离不开一支优秀的班干部队伍。希望每一位有组织协调能力，相信自己能胜任某一班干部职务的同学都踊跃参加，挑战自己的勇气和决心，展示自己的才华和能力。
周：希望每一位关心班级发展，乐于为班级服务的同学，都迈出你勇敢的脚步。因为班级的建设需要你!
学习啦在线学习网 卢：下面我宣布万源城南初级中学初一(1)班班干部竞选活动现在开始! 周：预祝本次活动圆满成功!
卢：首先有请 同学上场!大家掌声欢迎!
学习啦在线学习网 (轮流)感谢 同学，接下来有请 同学，掌声欢迎!
学习啦在线学习网 …….
结束：
学习啦在线学习网 周：时光匆匆，一节班队课的时间转眼就过去了。
卢：谁会是我们初一(1)班新一届的班干部呢?相信你们心中已经有了自己的答案。 周：下面我们来进行投票选举。请在你的选票上写上你认为最理想的班干部人选和他们的职务，记住只能选7位哦!
学习啦在线学习网 卢：同学们，赶紧拿起手中的笔，投上你公平公正的一票吧!
周：最后，让我们将最热烈的掌声送给今天来参加竞选的所有同学!(鼓掌)不管最后你是否能当上班干部，今天你来参加竞选，就已经成功地战胜了自己，你就是最棒的! 卢：谢谢大家，万源城南初级中学初一(1)班班干部竞选活动到此结束! 下面有请班主任吴老师讲话!
岗位干部竞聘大会主持词篇3
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事，大家好。
学习啦在线学习网 根据集团定位***为油脂经营管理专业化公司的要求，结合***公司未来的中长期发展方向，公司进行了组织机构的重组。同时，为了贯彻“竞争上岗、优胜劣汰;公平公正，双向选择”的机构调整原则，经过充分的筹备，按照《***公司本部各事业部正职岗位竞争选聘实施方案》(以下简称《方案》)，我们今天召开公司本部各事业部正职岗位竞聘会。
本次正职岗位竞聘会的目的是为了在公司内部逐步建立优秀人才脱颖而出、干部能上的选人用人机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满足公司改革发展的需要。同时，我们还希望通过这次竞聘传递一个信息，就是大家要转变一个观念，岗位靠竞争，不再靠组织安排，竞聘有利于展现自己的才能，有利于找到自己理想的岗位，有利于激发自己的理想，有利于增强竞争意识、危机意识和责任意识，最大限度的发挥工作潜能和热情，从而推动公司各项工作的开展。 今天，我们非常荣幸的请到了集团公司领导到会指导并担任评委，他们是……。几位领导的光临指导，充分体现集团对***公司改革的重视和支持，让我们用掌声对他们的到来表示热烈的欢迎。
学习啦在线学习网 为组织好本次竞聘会，公司成立了竞聘工作评委，除了刚刚介绍的几位领导以外，还有……。此外，公司还成立了由集团纪委、纪检监察室和***纪委、纪检监察室组成的竞聘工作监督小组，他们分别是……，他们将在本次竞聘工作中负责竞聘选手的投票以及发放选票、收回选票和计票。让我们用掌声对他们的辛勤工作表示感谢。
截止20xx年11月29日18点，我们共收到竞聘岗位申请*份，经公司竞聘领导小组审核，符合报名条件*人，在今天的竞聘会上，他们将通过竟职演讲分组角逐11个公司本部正职岗位。
学习啦在线学习网 现在竞聘会正式开始!首先进行第一轮大豆贸易事业部部长岗位竞聘。本轮竞聘共有*人，按照姓氏笔画排序依次上台竟职演讲，时间控制在10分钟以内，请各位评委在本轮*人竟职演讲全部完毕后投票。
现在监督小组发票。(发票完毕)
请第一位竞聘者**上场，注意时间控制，**准备……
学习啦在线学习网 请第二位竞聘者**上场，**准备……
学习啦在线学习网 …………
现在大豆贸易事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。
现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮油脂事业部部长岗位竞聘选票。
现在进行第二轮油脂事业部部长岗位竞聘。本轮竞聘共有*人，请第一位竞聘者**上场，注意时间控制，**准备……
请第二位竞聘者**上场，**准备……
现在油脂事业部部长岗位竞聘人已经全部竟职演讲完毕，请各位评委投票。本轮选聘应选名额为1名，请在同意的候选人下方作符号，多选无效。
现在请竞聘工作监督小组工作人员收回评委手中的选票，并发放下一轮包装油事业部部长岗位竞聘选票。
学习啦在线学习网 …………
第三轮包装油事业部……
第四轮谷物饲料事业部……
第五轮生产项目事业部……
第六轮仓储物流事业部……
第七轮办公室……
第八轮财务融资部……
第九轮党群与人力资源部……
学习啦在线学习网 第十轮纪检监察室……
学习啦在线学习网 第十一轮离退休管理办公室……
各位领导，各位评委、各位同事，经过11轮**小时的竟职演讲，至此***公司本部各事业部正职岗位竞聘会就要结束了，感谢竞聘者的认真准备和从容展示，感谢评委和监督小组工作人员的辛勤工作，按照《方案》的规定，今天的竞聘投票情况由竞聘工作监督小组负责统计。公司董事会、党委会，根据竞聘情况，结合竞聘者过往工作业绩、企业未来发展需要等，经集体研究后决定聘任各事业部正职。
学习啦在线学习网 谢谢大家!今天的竞聘会到此结束。散会。。。。。。。
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