员工离职内部通知范文10篇
员工离职的原因有很多,有时候员工的离职对公司来说是一种损失。公司员工的离职情况需要向公司作一个内部的通知，下面是小编整理的员工离职内部通知范文10篇，欢迎阅读。
员工离职内部通知范文篇一
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
___有限责任公司
年 月 日
员工离职内部通知范文篇二
(人事部)
兹有_X因个人原因离开本公司，离职日期：__年X月X日，离职手续已办理妥当，特此通知。
_____公司
人事部
__年X月_日
员工离职内部通知范文篇三
关于人员离职通知
兹有原商超企划部主管_、人资行政部前台文员_X皆因个人原因已于_年4月1日办理离职手续，即日起，_、_X均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
深圳市_X有限公司人资部
20_年x月x日
员工离职内部通知范文篇四
女士：
由于 您个人自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20_年x月x日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
学习啦在线学习网江西工美塑胶玩具有限公司 人事部
20_年x月x日
员工离职内部通知范文篇五
各部门：
经核查生产部员工：___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)、___(工号___)于__年_月_日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于__年_月_日起与本公司解除劳动关系。 特此通知
行政部
_年_月_
员工离职内部通知范文篇六
————————供应商：
我公司( )岗位( )因( )原因于( )年( )月( )日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。同时他的岗位已由( )接替，联系方式：
特此声明
( )有限公司
年 月 日
员工离职内部通知范文篇七
x先生/女士：
学习啦在线学习网因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于x年x月x日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的x规定和劳动合同的约定处理。
x有限责任公司
x年x月x日
员工离职内部通知范文篇八
尊敬的客户：
学习啦在线学习网本公司员工x已于20x年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦x具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
设计有限公司
x年12月04日
员工离职内部通知范文篇九
x经理：
你于20x年X月x日至20x年X月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于20x年X月x日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知!
x部门
20x年X月x日
员工离职内部通知范文篇十
公司全体员工：
原保安部x,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
学习啦在线学习网经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告!
x
x年x月x日
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