超市招聘合同

　　招聘合同是劳动合同的一种,那么签订超市招聘合同需要怎样什么呢?以下是在学习啦小编为大家整理的超市招聘合同范文，感谢您的欣赏。

　　超市招聘合同范文一

　　甲 方：

　　乙 方：

　　为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：

　　一、合同期限：

　　本合同为固定期限合同，期限为 三个月。自2012 年 4月11 日至 2012年7月中旬止，试用期1 个月。

　　二、工作内容

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。

　　三、工作时间：

　　甲方安排乙方实行学生在校期间工作制(即：每天上午最迟不超过7:30到校，下午学生离校后方可离校。)。

　　四、工资待遇：工资为每月900元，依据学校超市效益情况，下学期再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。

学习啦在线学习网 　　五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有权限时辞退。

　　(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.

　　(3)乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

　　(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学学习啦在线学习网校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。

　　六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签章)

　　甲方代表签字： 姓名：

学习啦在线学习网 　　签订合同日期： 年 月 日

　　超市招聘合同范文二

　　甲方(聘用单位)：

学习啦在线学习网 　　乙方(受 聘 人)：

学习啦在线学习网 　　甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自2008年7月31日至2011年7月30日止，其中前三个月为试用期，合同期满聘用关系自然终止。

学习啦在线学习网 　　2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

学习啦在线学习网 　　1、甲方为加强超市管理，提高工作绩效，聘用乙方为超市经理。工作 时间随商厦办公室制定的工作时间。

　　2、超市经理负责超市全权日常管理工作，制定年度预算和工作计划， 达成工作绩效，并对超市股东负责。

　　3、超市股东不参加日常经营管理。非重大决策问题股东不干预乙方的 正常工作。

　　第三条 工作报酬

　　1、根据国家和地方政府的有关规定，甲方按月支付乙方工资，乙方每 月底工资为 伍仟元 人民币。

　　2、乙方享受国家规定的法定节假日。每月一次探亲假，报销往返路费。

学习啦在线学习网 　　3、甲方按地方规定，按期为乙方缴付养老保险金和医疗保险金的企业 承担部分，

学习啦在线学习网 　　4、甲方每月给乙方300元伙食补贴并解决住房问题。

学习啦在线学习网 　　5、乙方寄存甲方保证金5000元，分五个月在工资中扣除。

学习啦在线学习网 　　第四条 工作绩效

　　1、乙方在聘用期间，保底指标年销售额 叁仟万元 。

　　2、保底指标超出部分，乙方可获得5 ‰提成。甲方要求乙方每月有10%的销售增长。如完不成保底，则按2‰扣除工资。

学习啦在线学习网 　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度学习啦在线学习网和劳动纪律，自觉服从甲方的 管理。

　　3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小，参照商厦奖惩制度给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方参照商厦奖惩制度给 予处罚。

学习啦在线学习网 　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

学习啦在线学习网 　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任 何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原 签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

学习啦在线学习网 　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

学习啦在线学习网 　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

学习啦在线学习网 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

学习啦在线学习网 　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

学习啦在线学习网 　　(2)严重违反工作纪律或商厦管理规章制度的;

学习啦在线学习网 　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

学习啦在线学习网 　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

学习啦在线学习网 　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

学习啦在线学习网 　　(4)乙方不履行聘用合同的。

学习啦在线学习网 　　7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　(2)法律、法规规定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

学习啦在线学习网 　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条 其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁， 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

学习啦在线学习网 　　2、本合同共四页、一式二份，甲乙双方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方(盖章)：

　　代表(签字)：

　　乙方(签字)：签约时间： 年 日 月