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企业高管聘用合同范本_企业高管聘用合同格式

时间: 翠梅833 分享

  在知识经济时代,企业高管面对市场快速变化的敏锐洞悉和快速反应显得尤为重要。那么对于企业高管聘用合同你又了解多少呢?以下是在学习啦小编为大家整理的企业高管聘用合同范文,感谢您的欣赏。

  企业高管聘用合同范文篇一

  甲方(聘用方):×× 乙方(受聘方):××

学习啦在线学习网   法人代表:×× 身份证号:

  联系方式: 联系方式:

  甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验学习啦在线学习网,双方本着平等、自愿和互惠原则,通过充分协商,就甲方聘用乙方为其企业中高级管理职位达成如下协议:

  1、聘用期限

  1.1 聘用期为10年,以甲方正式报到上班之月计。

  1.2 乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

  2、双方工作职责及义务

  2.1 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员,具体岗位由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定。

  2.2 乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责。

  2.3 乙方须遵守甲方各项管理制度,服从甲方的工作安排。

  3、乙方薪金及福利待遇

  3.1 乙方聘用期的目标年收入为:税后人民币伍万元整(50000万元)。

学习啦在线学习网   3.2 乙方工资发放方式:以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准。绩效工资年底一次性付清。

  3.3 乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到上班之月计。

  3.4 乙方工资每2年上调一次,每次调薪幅度为上年总年薪的10~15%。

学习啦在线学习网   4、工作时间、休息及休假方面

  4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有权享受春节清明节、五一节、端午节国庆节中秋节元旦节等法定假日的休息。

学习啦在线学习网   4.2 如甲方现行工作时间将来顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另行约谈。

学习啦在线学习网   5、本合同的变更、解除、终止

学习啦在线学习网   5.1 本合同的变更(含补充)可由甲乙双方中的任何一方提出,变更采用书面形式,经甲乙双方书面确认后生效。

学习啦在线学习网   5.2 乙方有下列情形之一时,甲方可以立即解除本合同。

学习啦在线学习网   5.2.1 被依法追究刑事责任的。

  5.2.2 营私舞弊、严重失职,并给甲方造成重大经济损失的。

  5.2.3 严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的。

  5.3甲方有下列情形之一时,乙方可立即解除本合同。

  5.3.1甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间三个月。

学习啦在线学习网   5.3.2甲方胁迫乙方从事违法工作的。

学习啦在线学习网   5.4 本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除。

学习啦在线学习网   6、违约责任以及合同纠纷处理

学习啦在线学习网   6.1 合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或法律诉讼解决为辅。

学习啦在线学习网   6.2 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

学习啦在线学习网   6.3 本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。

  甲方(聘用方):×× 乙方(受聘方): 法人代表:

  合同日期:

  企业高管聘用合同范文篇二

学习啦在线学习网   聘请方(甲方): (以下简称甲方)

  受聘方(乙方): (以下简称乙方)

  法律公证:

  经甲乙双方商议,本着互相信任、共同发展的原则,双方达成如下协议;

  一、甲方聘请乙方作为XXXXX有限公司的 ,负责XXXX公司线下的所有产品的市场开发。

  二、聘用期限

  合同有效期自2012年 月 日起至 年 月 日止。聘用期为二年。

  三、聘薪标准

  乙方在担任XXXXX有限公司的 职务期间,每年的年薪(大写)XXXXX人民币(税后),按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工资为(大写)____________元人民币(税后),每月工资于次月15日前发放,遇节假日提前或者顺延,。

学习啦在线学习网   第四条:甲方可定期考核乙方,根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估,对乙方基本工资进行适当调整,在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励,具体的奖励标准另行商定。

  四、工作范围及职责

  第五条:

  1、对外签定合同的权利?

  2、决策权及管理权限?

  3、资金授权?

学习啦在线学习网   4、工作目标或年利润?

  5、乙方全面负责公司行政方面的管理工作,分定期(不定期)向总裁汇报工作情况及问题,人员使用、任免决定权等?

  6、管理工作期间资金的运用,需在总裁所授权金额内执行,涉及金额较大款项,乙方须向总裁请示,待批准后方可执行,或与相关部门研究后,由财务部配合执行。

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