砖厂劳动合同书(2)
砖厂劳动合同书范文2
甲方:
乙方:
第一条:甲方:
学习啦在线学习网 法人代表(甲方代表):
经营地址:
第二条:乙方:
学习啦在线学习网 一、砖厂组成人员
1、砖厂生产厂长:
2、下料工:
3、搅拌工:
学习啦在线学习网 4、砖机操作工:
5、叉车司机:
6、搬砖工:
7、养护工:
8、运输司机:
9、打包工:
第三条:劳动报酬
一、工资发放的形式采取按_____发放办法,发放工资日期为每月的_______日。
学习啦在线学习网 二、砖厂生产工人的劳动报酬
(一)工资数额
学习啦在线学习网 1、砖厂生产厂长:
2、下料工:
3、搅拌工:
4、砖机操作工:
5、叉车司机:
6、搬砖工
7、养护工
8、运输司机
9、打包工
学习啦在线学习网 (二)工资统计时间和方法:工人工资在每月的月底30日(如有31日截止31日)进行本月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。
(三)工资发放时间和方法:工人工资发放,发放时间于统计后的下月____日。工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。
第四条:劳动争议处理和其它
双方因履行本合同发生争议,当事人可以进行协商和调解,协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
学习啦在线学习网 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
学习啦在线学习网 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
学习啦在线学习网 _________年____月____日 _________年____月____日
砖厂劳动合同书范文3
甲方:
地址:
乙方:
户籍所在地: 身份状况:
学习啦在线学习网 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条 本劳动合同期限为 (以下三种期限选择一种)。
学习啦在线学习网 ①固定期限劳动合同
本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日,其中试用期 个月。
学习啦在线学习网 ②无固定期限劳动合同,其中试用期 个月。
学习啦在线学习网 ③以完成 工作任务为期限的劳动合同。
二、工作内容和工作地点
学习啦在线学习网 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作。
第三条 甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。乙方应按照甲方的合理要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。甲方因客观情况发生变化,征得乙方同意,可以变换乙方的工作岗位。
第四条 甲方安排乙方的工作地点为嵊州市领带工业园区。
三、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行 工作制(以下三种工作制选择一种)。
学习啦在线学习网 ①标准工时工作制。
学习啦在线学习网 ②综合计算工时工作制。
③不定时工作制。
学习啦在线学习网 第六条 甲方由于工作需要,经与乙方协商后安排加班和休息。
四、劳动报酬
第七条 甲方同乙方协商确定乙方工资为按月工资或计件工资,实行按月工资的每月基本工资: 元,其中试用期工资为: 元。实行计件工资的计件标准,按甲方额定标准执行。奖金、津贴、补贴的计发按甲方执行。甲方支付工资时间为每月 日。
第八条 甲方根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资。
第九条 由于甲方原因,使乙方停工超过一个工资支付周期的,甲方需支付乙方基本生活费,基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。
五、社会保险和其他福利
第十条 甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险,按照国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。乙方按照国家有关规定享受社会保险待遇。
学习啦在线学习网 第十一条 福利待遇按甲方有关福利待遇标准执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条 甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
学习啦在线学习网 第十三条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、其他约定
八、特别约定
学习啦在线学习网 第十四条 甲方依法制定的各类劳动用工规章制度已送达乙方一份,乙方对该规章制度已有充分的了解并愿意遵守执行,在乙方签字确认后,该规章制度作为本合同的附件,与本劳动合同具有同等效力。
九、法律责任
第十五条 本劳动合同在双方平等协商的基础上自愿签订后,双方均应本着诚实信用原则全面履行各自的义务。劳动合同的解除或终止应当按照《劳动合同法》的规定依法执行。
学习啦在线学习网 第十六条 用人单位依法解除或终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》规定的标准给予劳动者经济补偿。用人单位违法解除或终止劳动合同的,按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付劳动者赔偿金。
学习啦在线学习网 第十七条 劳动者解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,如损失难以确定的,则按未履行的合同年限,每一年向用人单位赔偿本人一个月工资的赔偿金,不满一年的按一年计算。
十、其他
第十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十九条 本合同经双方签字或者盖章后即生效,双方必须全面履行各自的义务。
学习啦在线学习网 第二十条 本合同一式两份,甲方双方各执一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________
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