电商运营总监有哪些基本职责
电商运营总监需要负责建立公司电商销售部，制定部门制度、人员岗位及考核标准。那么电商运营总监有哪些基本职责呢?下面一起和学习啦小编看看吧。
篇一
职责:
学习啦在线学习网 1、根据公司经营战略目标,制定公司品牌渠道销售的整体规划及目标分解;
2、负责京东、聚美、唯品、淘内、猫超等线上平台发展战略以及产品线上渠道策略，制定合理的电商平台运营计划;
3、负责各线上平台渠道销售目标、运营计划、产品整体规划、费用预算的制定及具体实施，利用合理资源完成销售目标，对结果负责;
学习啦在线学习网 4、负责全网电商渠道的拓展，分销业务，外部平台合作的管理;
5、负责部门管理及团队组织分工完善，并负责团队人员的业务能力提升和技能考核评估;
6、负责外部关键平台供应商关系建立及维护。
任职资格:
1、本科以上学历，28-38岁;
学习啦在线学习网 2、3年以上护肤品电商运营渠道负责人经验，精通京东、唯品、淘内等电商运营模式及交易规则;
3、高度责任心，较强的团队意识和强烈的自我驱动力，且能够承受一定的工作压力;
4、具有优秀的抗压能力，严谨仔细。
篇二
【职责】：
1、负责对公司整个电子商务平台的战略规划、团队搭建与营运管理;
2、制定(天猫、京东、唯品会等电商平台)整体运营方案、熟悉全线运营的各种规则和各种营销工具的使用，完成营销目标;
3、根据目标市场，竞争态势，客户需求等调查，撰写市场分析、策划网站运营，业务拓展和产品销售的综合推广措施;
学习啦在线学习网 4、负责线上跨界联合品牌引入及主要线上平台资源整合，负责与各平台对接人员和其他媒介的及时沟通，制定各种商务合作方案并监控实施;
5、负责分析竞争对手、行业信息、公司产品等调研总结并有针对性策略;
6、有较强的产品、用户心理分析的能力与看法，对市场发展方向和动态有较强的分析能力，能够根据需求与市场变化迅速做出回应;
学习啦在线学习网 7、协助其他部门执行电商产品的开发、改良、上下市，确保落实电商产品的管理;
学习啦在线学习网 8、负责本部门人才梯队建设、员工培养，选拔、考核调配运营团队，制定电子商务部门的销售计划及对费用预算进行控制，完成公司销售目标。
【任职资格】：
1、年龄28-40岁左右，有品牌服装行业经验和电子商务等相关专业优先， 本科及以上学历毕业;
2、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营经验;
学习啦在线学习网 3、独立承担过电子商务网络商城项目流程设计和实施优先;
4、较好的抗压能力，诚实守信，勤奋敬业;
5、具备良好的沟通能力、口才和文字表达能力;
6、具备优秀的团队组建、培训、合作精神。
篇三
职责：
学习啦在线学习网 在公司经营战略指导下 ，根据公司及业务需求，制定总体定位，负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与运营;
学习啦在线学习网 负责运营管理工作，进行产品运营、平台运营、营销规划、货品规划;
制定阶段目标、关键KPI，以及针对运营数据分析和改进方案制定;
学习啦在线学习网 关注和分析竞争对手和行业发展态势，结合业务发展趋势适时调整发展;
制定部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;
组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高企业的知名度和美誉度;
负责电商市场渠道的规划、拓展，运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标;
管理、培养部门员工，建设和发展优秀的电商运营团队
任职要求：
学习啦在线学习网 30岁以上，本科以上学历，8年电商行业经验，带团队3年以上经验，知晓淘宝，天猫，京东等主流电商平台;
学习啦在线学习网 有较强买家洞察能力、产品迭代能力、营销策划能力和货品规划能力;
有较综合的运营方法论积累和团队管理经验，有带领并培养优秀运营团队的经验者优秀;
学习啦在线学习网 对互联网创业有充分的激情，追求卓越，有较高的自我驱动力、推动能力及领导力;
具备优秀的业务分析能力和判断力，对数据有敏锐的洞察;
具有优秀的行业敏感度和需求整理能力、沟通协调能力。
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