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营运经理工作的岗位职责范文五篇

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学习啦在线学习网营运经理工作的岗位职责范文五篇

  营运经理负责监督及参与购物中心商户和顾客的投诉及回访工作,负责商户销售绩效资料的分析、回馈。以下是学习啦小编整理的营运经理工作的岗位职责范文五篇。

  篇一

  1、对公司的必成销售指标负责。根据下达的销售指标,落实所辖店铺年度、月度计划及市场维护计划;

  2、负责所辖店铺的营运管理工作,根据公司战略意图,实施店铺开拓及店铺调整计划,优化终端质量,实行终端有效扩张;

学习啦在线学习网   3、 制定店铺市场活动方案,分析各区市场动态。及时掌握市场的信息并与各商场保持沟通维护工作。

学习啦在线学习网   4、监督并指导店铺营运管理,包括店铺人员、商品、库存、营销管理。

学习啦在线学习网   5、制定并控制各项费用预算,负责货款回收工作,并事先把关,避免呆坏帐的产生。

  6、监督执行商品零售政策以及终端销售管理规范。

  7、定期向营销总监和总经理递交产品进销存分析报告及项目进展报告。组织销售项目讨论会议;

学习啦在线学习网   8、定期组织营运工作培训,针对督导工作中发现的问题及时纠正和改进;

  9、负责所辖团队的招聘、培训、考核和管理工作;

  10、妥善处理客户投诉,将公司损失降低到最低点,并共同制定改正、预防措施。

学习啦在线学习网   11、负责管辖地区商场对账,确保商场与公司每月数据一致性。

学习啦在线学习网   12、负责管辖地区的所有店铺每天的销售数据的“三帐一致”性,抽查店铺销售即销即入准确性。

  13、负责管辖地区每月与公司的商品部的及时盘点,确保每月库存的真实性。

  篇二

学习啦在线学习网   1、全面负责餐饮门店的营运管理工作,提升门店各项指标;

  2、检查与稽核门店营运标准规范的执行;

  3、巡店检查,发现问题及时回馈,并制定改善计划,同时监督其执行情况;

学习啦在线学习网   4、对店长及各级管理人员进行有效沟通及工作辅导,持续反馈,提高店内管理人员的整体管理能力;

学习啦在线学习网   5、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调,保障店面的正常运营。

  篇三

学习啦在线学习网   1、负责制定年度经营企划目标、年度经营计划、营销计划并组织实施。

学习啦在线学习网   2、负责商场招商、现场营运、经营外创收、宣传推广、促销活动工作。

学习啦在线学习网   3、负责完成收租、收费、经营外收入、广告位出租等经营指标。

  4、负责商户资源储备及招商工作。

  5、负责与业主、商户沟通、服务及建档管理工作。

学习啦在线学习网   6、负责现场巡视、对现场服务、商户投诉、顾客服务及投诉的处理、解决。

  7、负责商户员工纪律管控及培训。

  8、负责上报经营合同、协议、营运计划及各种业务报表。

  9、完成上级交办的其他任务。

  篇四

  职责:

  1、协助影院店长完成公司旗下影院的日常经营管理工作,达成目标业绩;

  2、对影院卫生管理和消防安全管理;

  3、对影院基础员工日常培训、人事管理和卖品管理;

学习啦在线学习网   4、接受早晚班轮替;

  5、执行公司领导下达各项工作指令。

  任职要求:

  1、中专及以上学历;

  2、一年以上电影行业门店管理经验,熟悉现场管理及员工管理办法,有电影行业经验优先录取;

  3、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力、良好的职业道德、责任心强、较强的沟通协调能力、良好的团队协作精神;

  4、较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神,身体健康。

  篇五

  职责:

  1、以提升终端业绩为目标,汇总、优化现有的各项店铺标准以及集团要求,制定出符合公司品牌形象以及业务需求的终端执行标准;

学习啦在线学习网   2、通过搭建上传下达的沟通体系,利用相应的工具,做好监督、激励,推动提升店铺的执行力,确保集团指令在终端的落实;

  3、利用零售资源平台系统向公司预警产品季的订货,销售、库存情况,提高系统上传率及系统准确率推动;

  4、主导或承接公司重大项目在终端的执行计划、跟进、分析、反馈,确保重大项目的落实效果;

  5、协助建立门店店长、店员的考核、评估体系,通过合理的激励政策提高门店员工的工作积极性,提高门店员工的效率。

  任职条件:

  1、大专及以上学历;

学习啦在线学习网   2、八年以上零售运营或零售支持相关工作经验;

  3、熟练了解零售行业和市场环境,有终端管理经验;

学习啦在线学习网   4、具有良好的人际沟通、项目管理和资源整合能力。

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