营运经理工作的岗位职责范文五篇
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营运经理负责监督及参与购物中心商户和顾客的投诉及回访工作，负责商户销售绩效资料的分析、回馈。以下是学习啦小编整理的营运经理工作的岗位职责范文五篇。
篇一
1、对公司的必成销售指标负责。根据下达的销售指标，落实所辖店铺年度、月度计划及市场维护计划;
2、负责所辖店铺的营运管理工作，根据公司战略意图，实施店铺开拓及店铺调整计划，优化终端质量，实行终端有效扩张;
学习啦在线学习网 3、 制定店铺市场活动方案，分析各区市场动态。及时掌握市场的信息并与各商场保持沟通维护工作。
学习啦在线学习网 4、监督并指导店铺营运管理，包括店铺人员、商品、库存、营销管理。
学习啦在线学习网 5、制定并控制各项费用预算，负责货款回收工作，并事先把关，避免呆坏帐的产生。
6、监督执行商品零售政策以及终端销售管理规范。
7、定期向营销总监和总经理递交产品进销存分析报告及项目进展报告。组织销售项目讨论会议;
学习啦在线学习网 8、定期组织营运工作培训，针对督导工作中发现的问题及时纠正和改进;
9、负责所辖团队的招聘、培训、考核和管理工作;
10、妥善处理客户投诉，将公司损失降低到最低点，并共同制定改正、预防措施。
学习啦在线学习网 11、负责管辖地区商场对账，确保商场与公司每月数据一致性。
学习啦在线学习网 12、负责管辖地区的所有店铺每天的销售数据的“三帐一致”性，抽查店铺销售即销即入准确性。
13、负责管辖地区每月与公司的商品部的及时盘点，确保每月库存的真实性。
篇二
学习啦在线学习网 1、全面负责餐饮门店的营运管理工作，提升门店各项指标;
2、检查与稽核门店营运标准规范的执行;
3、巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划，同时监督其执行情况;
学习啦在线学习网 4、对店长及各级管理人员进行有效沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力;
学习啦在线学习网 5、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营。
篇三
学习啦在线学习网 1、负责制定年度经营企划目标、年度经营计划、营销计划并组织实施。
学习啦在线学习网 2、负责商场招商、现场营运、经营外创收、宣传推广、促销活动工作。
学习啦在线学习网 3、负责完成收租、收费、经营外收入、广告位出租等经营指标。
4、负责商户资源储备及招商工作。
5、负责与业主、商户沟通、服务及建档管理工作。
学习啦在线学习网 6、负责现场巡视、对现场服务、商户投诉、顾客服务及投诉的处理、解决。
7、负责商户员工纪律管控及培训。
8、负责上报经营合同、协议、营运计划及各种业务报表。
9、完成上级交办的其他任务。
篇四
职责：
1、协助影院店长完成公司旗下影院的日常经营管理工作，达成目标业绩;
2、对影院卫生管理和消防安全管理;
3、对影院基础员工日常培训、人事管理和卖品管理;
学习啦在线学习网 4、接受早晚班轮替;
5、执行公司领导下达各项工作指令。
任职要求：
1、中专及以上学历;
2、一年以上电影行业门店管理经验，熟悉现场管理及员工管理办法，有电影行业经验优先录取;
3、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力、良好的职业道德、责任心强、较强的沟通协调能力、良好的团队协作精神;
4、较强的沟通协调能力，良好的团队协作精神，身体健康。
篇五
职责：
1、以提升终端业绩为目标，汇总、优化现有的各项店铺标准以及集团要求，制定出符合公司品牌形象以及业务需求的终端执行标准;
学习啦在线学习网 2、通过搭建上传下达的沟通体系，利用相应的工具，做好监督、激励，推动提升店铺的执行力，确保集团指令在终端的落实;
3、利用零售资源平台系统向公司预警产品季的订货，销售、库存情况，提高系统上传率及系统准确率推动;
4、主导或承接公司重大项目在终端的执行计划、跟进、分析、反馈，确保重大项目的落实效果;
5、协助建立门店店长、店员的考核、评估体系，通过合理的激励政策提高门店员工的工作积极性，提高门店员工的效率。
任职条件：
1、大专及以上学历;
学习啦在线学习网 2、八年以上零售运营或零售支持相关工作经验;
3、熟练了解零售行业和市场环境，有终端管理经验;
学习啦在线学习网 4、具有良好的人际沟通、项目管理和资源整合能力。
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