人事hr职责与工作内容
学习啦在线学习网人事hr需要组织开展学习啦在线学习网活动， 建立积极的员工关系，促进员工对公司的归属感。负责员工信息资料及各类人事档案的整理 和保管，建立健全的档案管理系统;下面是小编给大家整理的人事hr职责与工作内容，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事hr职责与工作内容1
1、收集招聘需求
2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量。
3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排
学习啦在线学习网4、人员管理：入离职流程管理，包含入职流程跟进安排，离职手续办理等。
5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等
6、上级安排的其他支持性工作
人事hr职责与工作内容2
学习啦在线学习网负责国内人员招聘工作;
学习啦在线学习网负责基础及日常人力事务性工作，如月度员工报表、入离职手续，档案管理等;
学习啦在线学习网负责国内和海外人力资源信息系统的录入及相关档案整理;
学习啦在线学习网其他临时性人事相关工作。
人事hr职责与工作内容3
1、负责学习啦在线学习网建设，传播;帮助建立员工关系，组织员工的活动;
2、办公室的日常管理，办公用品的采购与管理 ;
3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
学习啦在线学习网4、负责日常招聘工作：招聘发布、简历筛选、邀约面试等;
学习啦在线学习网5、办理员工考勤、入职、离职手续;负责管理人力资源部档案等;
学习啦在线学习网6、接受上级领导安排的其他工作。
人事hr职责与工作内容4
1、管理和优化公司的员工关系管理体系;
2、组织开展员工满意度调查，负责公司在职员工面谈记录;
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
6、主导公司EICC推行、了解客户EICC规范及跟进公司EICC执行状况;
7、负责客户稽核、内部交叉稽核、厂商稽核;
学习啦在线学习网8、EICC相关SOP&政府颁布的最新法律法规整合及更新;
人事hr职责与工作内容5
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行
学习啦在线学习网2、根据公司的招聘需求，制定招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
学习啦在线学习网3、办理员工入离职手续，健全员工档案，跟进转正、晋升等相关工作;
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
学习啦在线学习网5、管理办公用品及优化办公环境;
6、协助完成公司文化建设工作。
人事hr职责与工作内容6
1. 主要负责公司的招聘各项工作(享有招聘提成);
2. 负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道;
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程;
学习啦在线学习网4. 新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理;
4. 负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;
5. 关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达;
6. 负责协助行政后勤的相关工作。
人事hr职责与工作内容7
1、协助上级推行公司各类规章制度的实施，完善人力资源管理的规范化;
学习啦在线学习网2、拟定公司人事管理规章制度、招聘制度草案;
3、根据 年度人员招聘计划，建立和维护招聘渠道， 并根据公司发展需要和用人部门需求做好人员的选聘和储备计划;
学习啦在线学习网4、了解并及时统计各部门岗位空缺、人员需求，根据岗位编制情况依据招聘计划办理招聘事宜(发布招聘广告，寻求招聘机构 收集、整理应聘信息，并进行聘前测试和简历甄别工作。);