学习啦>实用范文>办公文秘>岗位职责>

人事科职责具体内容

时间: 思欣0 分享

人事科需要具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;下面是小编给大家整理的人事科职责具体内容,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。

人事科职责具体内容1

学习啦在线学习网1.负责部门的考勤排班,改员工职位变更信息

2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统

学习啦在线学习网3.安排每天市场出车表,和行政司机所有相关事务

学习啦在线学习网4.负责部门的系统监督,考勤管理,物料申请,会议安排

学习啦在线学习网5.负责部门的人员招聘与培训

人事科职责具体内容2

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;?

2、员工入职手续办理,员工劳动合同学习啦在线学习网的签订、续签与管理;?

3、负责考勤及工资绩效的核算;?

4、负责公司的行政后勤类日常相关工作。

人事科职责具体内容3

日常员工离职手续办理,为员工提前准备离职证明或劳动手册和退工单;月底上海离职名单核对;

学习啦在线学习网员工合同打印、续签、盖章、分发及快递;

指导员工日常离职、证明、其他福利的系统申请(Workday/Service now);

学习啦在线学习网日常HR 文件、证明的盖章,分发及快递;

日常员工病假单的收集登记,档案Pfile 文件借出管理;

配合其他事项,如工伤、审计、落户材料提供。

人事科职责具体内容4

学习啦在线学习网1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

学习啦在线学习网3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人事科职责具体内容5

1、负责新进员工入职、转岗、晋升和离职手续办理,确保各流程规范、步骤进行;

学习啦在线学习网2、文件资料的录入、打印、归档、保管;

3、负责文件、信件的登记工作,传真、电子邮件收发工作;

学习啦在线学习网4、负责员工劳动合同资料及档案管理,确保资料有效性、完整性;

5、人力资源部各团队的报表制作,确保数据实效性、准确性;

学习啦在线学习网6、及时完成上级下达的临时工作;

7、遵守公司各项规章制度。

人事科职责具体内容6

1、协助人事主管处理人事部的日常事务

2、负责办理入职、离职事宜

3、负责新入职人员工牌制作及技术员工证件到期及更换跟进相关事宜

学习啦在线学习网4、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理

学习啦在线学习网5、负责协助招聘工作。

人事科职责具体内容7

学习啦在线学习网·注意食堂、宿舍的安全。提前消除安全隐患,及时纠正存在的问题。

·熟悉政府部门相关法律法规、公司政策文件、顾客及其他组织的审核要求,并严格执行。

·负责食堂供应商和宿舍物业供应商的服务管理,定期组织会议进行沟通。

·每日对食堂、宿舍区进行现场检查,监督现场情况。

·掌握食堂就餐人数、宿舍入住人数等信息,为公司优化服务、节约成本等提供建议。

学习啦在线学习网·与一线食堂检查员、宿舍管理员、领导沟通,了解现场情况,安排和监督相应工作。

·持续改进员工服务,妥善处理员工反馈。

·人力资源管理,货物采购和库存控制。

学习啦在线学习网·人事行政合同管理及招投标事宜。

学习啦在线学习网·可履行其他分配的职责。

人事科职责具体内容相关文章

人事科科员工作职责

人事的岗位职责与工作内容

人事部门职责与工作范围

人事专员工作职责具体内容

人事科职责具体内容

人事科需要具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;下面是小编给大家整理的人事科职责具体内容,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。人事科职责具体内
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
1033287