hr部门工作职责内容
hr需要有一定的人力资源管理学习啦在线学习网及行政管理能力及沟通协调能力;熟练使用各类办公设备办公软件;下面是小编给大家整理的hr部门工作职责内容，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
hr部门工作职责内容1
1、深入了解企业经营战略，为企业战略落地提供建议、规划、HR解决方案并实施;
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开展和利用人力，满足公司的经营管理需要;
学习啦在线学习网3、负责制订员工绩效管理办法，组织实施绩效监控、评估、反馈等工作，不断完成绩效管理体系;
学习啦在线学习网4、负责员工培训需求的调研，确定年度培训计划并组织实施;
5、劳动关系处理，处理各种员工关系问题，构建企业文化，提高员工敬业度;
hr部门工作职责内容2
学习啦在线学习网1、负责公司内部人才的招聘工作;根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划;
2、负责深圳总部全部人员的考勤;
学习啦在线学习网3、负责每月绩效考核的复核工作及绩效薪资的计算;
4、负责新员工入职培训
hr部门工作职责内容3
1、负责每月社保公积金费用核算、数据核对、缴纳、各项社保，商保待遇申报
学习啦在线学习网2、负责广州地区人员社保及公积金增减操作及申报;
3、负责办理工伤备案、工伤认定、待遇理赔等资料准备及费用报销的跟进;
学习啦在线学习网4、负责办理用工备案手续;
学习啦在线学习网5、负责员工各项社保福利待遇的申领手续，与当地相关政府部门对接;
6、全国各地社保及公积金政策法规学习啦在线学习网咨询、整理汇总，掌握政府相关政策最新动态，提报改进建议;
7、提供与社保公积金相关的各类数据报表;
学习啦在线学习网8、为公司各部门提供关于社保公积金方面的疑问解答;
9、完成直属上级交付的其他任务。
hr部门工作职责内容4
学习啦在线学习网1、参与绩效管理体系、制度、流程的设计;
学习啦在线学习网2、参与建立和完善绩效考核指标与标准体系;
3、参与绩效管理计划的制订;
4、组织各部门与各岗位进行绩效目标的沟通与确认;
学习啦在线学习网5、组织各部门定期进行绩效沟通与辅导;
学习啦在线学习网6、组织各部门进行年度、季度绩效反馈与考核。
hr部门工作职责内容5
1、制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进行成本控制。
2、负责人事档案的汇集整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订。
3、协助组织结构设计和职位说明书的编写。
4、负责公司人员招聘与录用、员工升调和辞退管理。
5、协助拟定薪酬制度、研究、改进薪酬管理制度，提出薪酬调整建议及调查报告。
学习啦在线学习网6、员工绩效考核、员工假务、勤务管理。
学习啦在线学习网7、协助员工培训与开发管理
8、公司行政相关工作
hr部门工作职责内容6
1、力资源规划与制度搭建，修订完善工作，组织实施与执行;
2，参与支持公司招聘工作，支援各产品线筛选符合背景的后续人才;
学习啦在线学习网3，推进培训计划工作，督导支援培训计划的实施和考核评价;
4，办理公司劳资关系板块的工作，包括合同签订，终止，续签等人事手续等;
5， 人事的基础管理工作，包括人员试用，转正，异动，劝辞退以及离职管理工作。其他人事相关工作。
hr部门工作职责内容7
学习啦在线学习网1、负责员工的招聘、入职、培训等人事工作;
2、配合集团总部做好人员的培训工作;
学习啦在线学习网3、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
4、组织、筹备公司或部门会议，做好会议记录;
学习啦在线学习网5、负责日常行政事务及会务接待工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
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