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设备管理主管的岗位职责

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设备管理主管需要熟悉各类通用设备,具有较丰富的设备保养、维护、技改知识;下面是小编整合的设备管理主管的岗位职责,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。

设备管理主管的岗位职责

设备管理主管的岗位职责1

学习啦在线学习网1、认真贯彻执行国家、地方、行业有关材料、设备管理的方针、政策、规章、标准和公司有关材料、设备的管理规定;

2、主持并组织编制项目部机械、电力、动力设备储运的安全管理规定、制度、技术操作细则,并负责监督实施;

3、组织物资、机电人员、大型机械设备操作人员参加培训及技术安全教育,确保操作特种设备的特种作业人员均经培训考核合格后持相应的操作证上岗;

4、组织并主持编制危险化学物品、易燃易爆物品等危险品的购买、运输、使用存储、回收等管理规定,并监督实施;

5、负责项目机械设备使用维护和材料装卸、储运管理过程中的危险源辨识,负责对大型库房与高大建筑物避雷设施的安装与监测的指导工作;

学习啦在线学习网6、负责制定高压进洞、变压设备及大型机电设备的安全技术操作细则,负责制定大型机电设备维护、检修和使用制度;

学习啦在线学习网7、组织相关人员对新进场机械设备的验收,对重要安全设施在项目自检合格的基础上组织有关单位或检测机构进行验收;

8、负责并参与机电设备事故调查和处理,并会同安全质量部对由于机电设备而引起的伤亡事故进行调查、分析,提出防止同类事故再次发生的措施;

9、对项目机电设备、材料储运进行定期或不定期的检查,并参加上级单位组织的定期与不定期的安全检查,发现设备及相关问题及时改进;

完成上级领导临时交办的其他工作。

设备管理主管的岗位职责2

1、负责公司所有设备的管理和新设备的验收,设备改进和提升。

2、负责设备常规保养和月度保养、年度保养的实施,负责备品备件的申购与管理;

3、负责工厂电路、中央空调、工艺用水系统等管理与跟踪,负责设备维修区域的5S管理;

学习啦在线学习网4、参与新建、改建、扩建项目工程现场监督管理工作。

学习啦在线学习网5、起草各项设施设备管理制度并审核各岗位操作规程,组织并督促落实。

6、熟悉主要设施、生产设备的说明书,掌握设备的安全注意事项、基本性能及主要技术参数,能熟练操作各种设备。

7、负责建立设施设备档案,建立建全设备台帐、备品备件台帐、工器具等各项台帐。

8、制订设备的预防性维护保养计划,按期开展各项维护保养工作,并做好记录。

学习啦在线学习网9、保证全厂设施设备正常运行,确保生产的连续性。

设备管理主管的岗位职责3

学习啦在线学习网1、巡视检查电气设备工作状况,排查电气安全隐患,制定改善计划。

2、负责电器设备安装、维修、保养工作。

学习啦在线学习网3、熟悉管辖范围内的电力用途、构造。原理、性能及操作维护保养。

4、严格遵守电路安全规程,保证安全供电和设备正常运行。

学习啦在线学习网5、认真填写电器设备维修、点检记录(制定并执行保养计划)。

设备管理主管的岗位职责4

学习啦在线学习网负责生产设备运转正常;

设备保养计划的拟定;

水电气能耗的分析总结;

设备效率的提高;

学习啦在线学习网修电工日常的管理及其绩效的考核;

冷库的专业维修保养。

设备管理主管的岗位职责5

1、负责组织产品需求调研、需求分析和概要设计工作;

学习啦在线学习网2、负责公司自有产品开发工作的组织实施,保证产品质量;

3、负责产品开发过程的管理与监控;

4、负责组织公司产品的技术支持工作;

5、负责组织产品的售后支持和维护工作;

学习啦在线学习网6、参与客户项目的组织与管理过程;

设备管理主管的岗位职责6

1、每日工作安排,检核工作完成情况

2、产效达成指标检核,异常分析,做出调整及对策

学习啦在线学习网3、安全管理零工伤,做到三不伤害

4、能耗管理、耗能数据的统计与分析,对异常部分做出改善/改良对策方案

学习啦在线学习网5、协助经理对技术员的上岗培训及绩效考评工作

学习啦在线学习网6、表单、资料、技术文献,整理归档

设备管理主管的岗位职责7

1、参与制定、完善各项设备管理规章制度,建立并贯彻落实各项设备管理规范。

学习啦在线学习网2、及时诊断、分析并解决设备故障,保证生产的顺利进行并做到预防为主。

3、负责公司内设备的维护保养管理工作,制定月度、年度设备保养计划,并按计划组织实施。

4、负责根据备件消耗情况提交降耗建议,并逐步降低设备维修备件消耗。

学习啦在线学习网5、坚持设备点检、定期对重点设备进行巡检。根据公司生产经营计划及部门工作目标,组织编制本部门工作计划并组织落实和实施。

学习啦在线学习网6、编制设备配置、使用计划,对设备的安装、调试过程进行跟踪与监控,协调解决安装过程中存在的问题。

学习啦在线学习网7、负责本部门员工绩效考核、评定工作,对本部门员工负有劳动纪律、规章制度教育培训、负有检查、督促、考核、激励责任。参加公司组织的各项活动和培训。

8、上级领导交办的其它任务


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