人事行政助理岗位职责范本
科学发展，和谐建设，有必要重新认识自己的定位，深化岗位职责的。下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!
人事行政助理岗位职责(一)
学习啦在线学习网 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
学习啦在线学习网 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;
学习啦在线学习网 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责管理人事、行政相关文件和档案;
学习啦在线学习网 7、协助部门经理管理固定资产;
学习啦在线学习网 8、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。
人事行政助理岗位职责(二)
1、负责公司招聘、员工关系、员工福利等模块的相关工作，包括：
(1)公司招聘平台的管理、简历甄选、预约面试、工作安置等工作;
(2)员工入职、转正、离职、调岗、晋升等人资相关手续的办理;
(3)员工劳动合同的签订及续签，员工信息录入、人事档案管理;
学习啦在线学习网 (4)统计员工社保、公积金人员变更情况，协助办理相关业务。
学习啦在线学习网 2、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督;
3、负责办公用品的采购、发放，员工名片印制，办公设备及固定资产的管理和维护;
学习啦在线学习网 4、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作;
5、完成领导交办的其它工作。
人事行政助理岗位职责(三)
1.行政管理事务
学习啦在线学习网 分公司考勤管理，确保准确记录人员出勤情况，定时向总部进行汇报;
分公司物品、档案管理，及时进行物品盘点及人事档案管理;
分公司业务部门的物品采购申请，报销事宜;
分公司会议管理，定期进行会议组织及协调工作，做好会议记录;
学习啦在线学习网 2.人事管理事务
协助总公司完成分公司人员招聘工作的预约面试、登记记录、人员录用跟踪;
学习啦在线学习网 完成分公司人员录用、转正、离职手续的办理，并存档;
协助总公司完成分公司员工关系管理，组织员工活动等;
学习啦在线学习网 定期向总部进行人事管理工作汇报;
3.其他事务
分公司业务部门供应商档案管理，材料快递等业务
其他交办的临时性业务
人事行政助理岗位职责(四)
人事方面：
1、能协助总经理不断完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
学习啦在线学习网 2、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
学习啦在线学习网 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
学习啦在线学习网 4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
学习啦在线学习网 5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
学习啦在线学习网 6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理制度。
学习啦在线学习网 7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、负责公司一切行政相关工作。
3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
4、其它总经理临时交办的工作。
人事行政助理岗位职责(五)
学习啦在线学习网 1、负责办理公司员工社会保险，完成月报的制作，解决关于社会保险方面的问题。
2、负责完成统计局、劳动局相关统计工作，并定期上报报表。
学习啦在线学习网 3、负责撰写公司刊物相关内容，定期更新研究类文章，并根据公司发展要求建立宣传推广新模式。
学习啦在线学习网 4、负责公司项目翻译对外联系工作，控制项目翻译成本，协调项目人员与翻译公司关系，及时沟通并解决翻译过程中发生的问题。
5、负责公司名片制印、对外宣传资料版式与内容的建设、更新和调整。
6、负责联系国内外市场研究行业及目标客户行业的相关媒体、协会、商会等机构，通过掌握会务信息、参与相关栏目、活动安排发言、宣传广告等方式提高公司知名度和树立公司形象。
学习啦在线学习网 7、了解项目流程，依照质量管理体系标准的要求，负责指导并培训公司员工按时完成项目满意度调查工作，组织、实施和管理公司ISO认证和审核工作。
8、负责公司已完成项目的归档、完善和整理。
9、负责公司图书、资料的购置、入库和管理。
10、组织协调会务、娱乐、员工活动等各项活动。
11、完成领导交给的其他工作。