2022最新行政主管岗位职责范本
行政主管需要能独担一面，遇事沉稳，精通劳动法、熟悉人力资源管理，优秀的谈判能力和实际操作能力;以下是小编精心收集整理的行政主管岗位职责学习啦在线学习网范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
行政主管岗位职责范本1
1. 负责公司层级会议组织，负责会务管理及后勤保障工作;
2. 负责公司管理层日程安排和重要工作指示，提供文秘服务;
3. 负责公司行政接待管理工作;
学习啦在线学习网4. 负责公司员工的考勤管理工作;
学习啦在线学习网6. 负责营业执照、资质证书等各类公司证照的统一登记、保管、利用;
7. 协调并督办相关部门做好各类证照的工商变更、登记、年检等工作;
8. 公司各类印章的刻制及政府备案工作。
9. 负责公司办公用品、酒水、员工福利等采购及管理工作;
10. 负责对接物业公司前台、保洁、保安等人员，维护员工办公环境;
11. 负责公司办公楼开办装修、费用交纳、内部设备及其他办公设施维护及维修工作;
12. 负责公司车辆管理工作;
学习啦在线学习网13. 负责组织公司员工进行定期体检工作。
14. 负责处理公司权责范围内的资产购置、登记、维护及报废等工作;
学习啦在线学习网15. 负责组织进行资产盘点工作，负责城市公司固定资产实物管理;
16. 协助入职和离职学习啦在线学习网员工的公司固定资产交接手续。
17. 负责公司网络环境及IT硬件设备的日常维护;
学习啦在线学习网18. 负责对接IT外包人员;
行政主管岗位职责范本2
1、 员工的招聘、面试。
2、 员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。
3、 员工的薪资、奖金的计算和发放。
4、 负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。
5、 负责建立并更新员工档案。
6、 负责员工考勤管理及假期管理。
学习啦在线学习网7、 负责人事系统的更新和维护。
学习啦在线学习网8、 负责商店员工绩效考核工作。
9、 负责门店的年度预算，并完成人力成本控制分析报告。
10、协助总部HR，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议。
11、负责日常门店行政类管理工作。
12、负责传达总部行政人事类发文。
13、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。
14 、成上级可能交付的其它相关工作内容。
行政主管岗位职责范本3
学习啦在线学习网1.全面负责公司的日常行政工作，包括但不限于：办公支持、行政采购、环境卫生、办公室布置、文档管理、订餐、车辆安排等;
学习啦在线学习网2.建立并实施行政管理相关制度，监督并贯彻执行;
3.负责供应商的管理与评估;
学习啦在线学习网4.组织并协调各类员工活动、大型活动、员工团建、年会、重要会议接待、访客接待等;
5.协助管理公司重要资质证件、荣誉资质等;
6.合理使用预算，提升用户满意度。
行政主管岗位职责范本4
(1)负责公司行政后勤组织，协调好公司内部的各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行， 进行公司形象推广和公司企业文化学习啦在线学习网建设，同时负责公司对外合作合同的起草工作;
(2)根据公司发展战略及规划，协助制定企业中、长期行政人事管理规划，负责建立和完善公司行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
(3)制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程，并监督执行和实施;
(4)组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;
学习啦在线学习网(5)负责协调内外关系，与员工进行积极沟通;
(6)帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉;
(7)负责组织行政人事等基础管理工作;
(8)负责办公环境与安全以及其他行政后勤支持工作的统筹管理(购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章等重要数据);
(9)根据企业整体发展，招聘、选拔、配置、培训、开发、激励、考核企业所需的各类人才;
(10)薪资核算，业绩提成与各部门核对计算;
(11)负责社保，公积金办理;
学习啦在线学习网(12)办公用品的入库，出库登记并合理有效管理;
(13)每月整理全库盘点;
学习啦在线学习网(14)办公用品的采购;
行政主管岗位职责范本5
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.协助管理公司重要资质证件;
学习啦在线学习网5.协调公司内部其它行政工作;
6.完成上级主管交办的其它工作。
行政主管岗位职责范本6
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
学习啦在线学习网3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
学习啦在线学习网5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
学习啦在线学习网7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及学习啦在线学习网的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
行政主管岗位职责范本7
1、负责公司行政部日常事务的管理。各项规章制度的完善及推行，确保内部管理的规范化，制度化;
2、负责招聘渠道学习啦在线学习网开发利用，招聘实施开展，效果评估，优化及改善，确保满足公司生产经营的用人需求;
3、建立员工培训管理体系，负责员工年度培训方案及培训计划管理，做好各项培训管理工作;
学习啦在线学习网4、负责学习啦在线学习网宣传及文化建设活动，组织、协调公司年会、员工活动等;
5、公司的各类通知，公告的起草，发布，监督推行等;
6、公司各项会议的组织跟进，并整理会议纪要，跟进落实，协调公司各类例会，完善会务管理;
学习啦在线学习网7、负责公司项目申请、项目进度跟进工作，如ISO认证，专利缴费，各类政府补贴等事项;
8、负责与物业管理处、街道办、消防安监等部门做好外部联系工作。
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