培训岗位职责怎么写简单
学习啦在线学习网明确职责可以使员工更加专注自己的工作,减少因职责不清而产生的工作失误或错误,提高工作质量。这里分享一些培训岗位职责怎么写简单下载,供大家写培训岗位职责怎么写简单参考。
培训岗位职责怎么写简单篇1
岗位职责:
1、负责儿童教育培训产业公司的全面管理,制定儿童教育培训产业发展规划并组织实施;
学习啦在线学习网2、整合儿童教育培训产业发展所需的内外部资源;
3、负责儿童教育培训产业核心团队的打造;
学习啦在线学习网4、负责政策研究,市场研究与业务分析,策划儿童教育培训产业的运营模式和盈利模式,搭建运营平台;
学习啦在线学习网5、制定并执行产业中长期发展战略(品牌战略,服务战略,产品战略);
6、制定产业发展和运营的制度体系和标准;
7、参与儿童教育培训产业并购项目的&39;评估;
学习啦在线学习网8、完成上级领导安排的专项工作。
任职要求:
1、5年以上幼儿教育培训产业经验,具备校企项目维护经验,有儿童行业背景工作经验;
2、熟悉幼儿产业服务市场及渠道经营,有较强的沟通和语言表达能力,至少3年以上营销或管理工作经验经历者优先;
3、对儿童教育培训类行业品牌拓展,品牌加盟实战经验者优先考虑;
4、熟悉企业运作流程,掌握市场营销,品牌推广,招投标业务、大客户拓展及维护技巧;
培训岗位职责怎么写简单篇2
1、制作产品知识培训;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;
学习啦在线学习网2、良好把控培训现场,根据业务需要,使新员工在规定时间内,尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;
3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;
学习啦在线学习网4、开发大学生理财和家庭理财相关课程,定期组织课程讲座和投资沙龙活动;
5、形成针对不同客户群体的培训讲座,为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;
6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。
培训岗位职责怎么写简单篇3
1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求;
学习啦在线学习网2. 分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3. 按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作;
学习啦在线学习网4. 培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。
5. 根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式;
6. 整理培训教材以及教案资料,并归档。
培训岗位职责怎么写简单篇4
1、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施,协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核,提升团队作业能力;
2、协助各部门总经理维护运营流程和规则,并根据相关信息提供合理的建议;
学习啦在线学习网3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度,监控运营效率,保持各业务衔接畅通;
4、响应客户及部门员工的疑问和投诉,解答员工疑问;
5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况;
6、完成公司领导交办的其它工作。
培训岗位职责怎么写简单篇5
职责描述:
学习啦在线学习网1、在保证学生安全上,做好培训工作;
学习啦在线学习网2、负责对特殊需求儿童(如自闭症,唐氏综合征等儿童)开展专业训练,根据教务部的安排开展感统训练、语言训练、个训课、游戏课等;
3、负责制定和实施教学计划和教学方案;
学习啦在线学习网5、负责设计、制作、准备教学教具;
6、负责对教学进行记录和总结。
任职要求:
学习啦在线学习网1、本科以上,幼儿教育、特殊教育、心理学、康复学,应用行为分析等相关专业;
2、1—3年特教、幼教工作经验相关从业经历;
学习啦在线学习网3、特教资格,rbt证书,bcaba证书,bcba证书,bcbad证书者优先;
4、有aba教学经验优先,英语专业四级或以上水平,英语口语流利者优;
学习啦在线学习网5、热爱特殊教育事业,有高度的责任心和爱心,善于与家长进行交流和沟通;
培训岗位职责怎么写简单篇6
1、根据培训计划,组织实施各项培训,跟踪培训效果,并进行改进优化;
2、负责开发并讲授美容行业销售、管理等培训课程,跟踪培训效果,收集培训反馈;
学习啦在线学习网3、培养公司内部讲师,为内部讲师提供咨询和指导,并组织开发各类学习资源;
学习啦在线学习网4、积极拓展培训渠道和资源,支持学院培训发展的需要;
5、协助推动完善培训管理体系与职业发展体系。
培训岗位职责怎么写简单篇7
学习啦在线学习网1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);
2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;
3、与外部培训机构保持良好联系,甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程,并组织学员参训;
4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正;
学习啦在线学习网5、完成上级交代的其他工作。
培训岗位职责怎么写简单篇8
学习啦在线学习网1.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析;
2.负责新员工的入职培训工作;
学习啦在线学习网3.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店培训;
学习啦在线学习网4.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作;
学习啦在线学习网5.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识;
学习啦在线学习网6.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。
培训岗位职责怎么写简单篇9
学习啦在线学习网1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训;
2、负责项目业务管理,项目分析和业务培训;
学习啦在线学习网3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善;
4、负责对开发人员进行业务培训,协助完成项目任务;
5、负责整合和完善咨询资源,扩大咨询业务范围;
学习啦在线学习网6、负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求。
培训岗位职责怎么写简单篇10
学习啦在线学习网1、负责公司产品演示及讲解,并负责用户答疑等工作;;
学习啦在线学习网2、挖掘用户需求,收集客户体验反馈;
3、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
4、能适应经常出差,参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作;
学习啦在线学习网5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料,编制及落实培训计划。
培训岗位职责怎么写简单篇11
职责:
学习啦在线学习网1、根据公司现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
学习啦在线学习网2、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;
学习啦在线学习网3、积极拓展各种招聘渠道,以满足公司快速发展的人力需求;
4、能够独立进行简历搜索、筛选、面试、录用等招聘流程中各项工作;
5、完善内部人才信息库;
6、建立培训管理体系,对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握;
7、完善培训制度,充实、完善公司的培训政策、流程;
8、制定,指导和监督各部门培训计划的执行,跟踪和评估培训效果;
学习啦在线学习网9、整合培训资源,根据公司的实际需要选定培训课程;
学习啦在线学习网10、汇总分析相关招聘、培训文档及报表。
任职资格:
学习啦在线学习网1、本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、1年以上专职招聘、培训经验,文笔较好;
学习啦在线学习网3、熟练运用各项面试技巧,对人具有准确的判断力;
学习啦在线学习网4、掌握培训、招聘管理、组织、实施的流程,有一定的授课能力;
5、优秀的语言表达和协调沟通能力,亲和力佳,热爱招聘培训工作;
学习啦在线学习网6、主动性及服务意识强,细心,敬业,有计划性,条理清楚,执行力强,具有良好的职业操守及团队合作精神;
7、优秀应届毕业生亦可。
培训岗位职责怎么写简单篇12
学习啦在线学习网1、负责公司各层级培训的组织管理;
2、负责公司各类文化活动的策划执行;
学习啦在线学习网3、公司大型会议各项环节执行;
4、负责讲师资质的认证与管理工作;
学习啦在线学习网5、负责公司培训的考核与认证管理;
6、负责省级、市级资质认证;
学习啦在线学习网7、负责各类型课程的课件、讲师手册的开发及修缮;
学习啦在线学习网8、负责丹厦学院微信公众号建设及运行。
培训岗位职责怎么写简单篇13
职责
1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;
学习啦在线学习网2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;
学习啦在线学习网3、负责网络商学院的管理、维护、开发与推广,建设商学院课程运作体系;
4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;
5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);
6、领导安排的其他工作。
任职资格
学习啦在线学习网1、本科及以上学历【985、211优先】,热爱培训工作,熟悉人力资源、企业运营、工商管理等专业知识;
学习啦在线学习网2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;
3、有一定的课程开发能力、演讲能力;
学习啦在线学习网4、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。
培训岗位职责怎么写简单篇14
岗位职责:
负责培训课程的需求分析与深入调研,设计培训大纲
对审核通过的培训大纲选择合适的教学策略
与内部业务专家合作,开发教学内容,并应用多媒体丰富内容
撰写讲师手册与学员手册,练习工具
学习啦在线学习网设计课程作业,强化培训效果转化
在课程设计之初能够提炼行为改善点
课程结束后评估学员行为改善的达成率
根据效果评估改善教学方法与策略
完善作业指导书的逻辑与案例
对作业指导书开发成为内训课件
任职资格:
大专以上学习,五年以上工作经验。具有化肥或相关行业的.培训师经历,能独立完成相关培训工作,对企业的整体培训系统有专业的规划。岗位职责:
学习啦在线学习网负责培训课程的需求分析与深入调研,设计培训大纲
学习啦在线学习网对审核通过的培训大纲选择合适的教学策略
与内部业务专家合作,开发教学内容,并应用多媒体丰富内容
撰写讲师手册与学员手册,练习工具
学习啦在线学习网设计课程作业,强化培训效果转化
学习啦在线学习网在课程设计之初能够提炼行为改善点
课程结束后评估学员行为改善的达成率
学习啦在线学习网根据效果评估改善教学方法与策略
学习啦在线学习网完善作业指导书的逻辑与案例
对作业指导书开发成为内训课件
任职资格:
学习啦在线学习网大专以上学习,五年以上工作经验。具有化肥或相关行业的培训师经历,能独立完成相关培训工作,对企业的整体培训系统有专业的规划。
培训岗位职责怎么写简单篇15
岗位职责
1、负责公司营销、业务类相关课程的培训实施;
学习啦在线学习网2、负责经销商负责人管理培训和终端业务人员销售技能培训;
学习啦在线学习网3、根据公司营销情况,做好营销类课程的开发,教材编写工作;
4、协助营销总监做好营销策划和培训管理工作;
任职资格
学习啦在线学习网1、25-40岁,人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业大专以上学历;
学习啦在线学习网2、三年以上培训工作经历,有咨询公司、培训公司专业培训经验者优先;
3、熟悉营销类培训课程的设计开发及培训实施工作;
学习啦在线学习网4、精通销售类培训者优先,本岗位人员综合收入12-25万,优异者待遇面议!