人事的岗位职责
在当今社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编精心整理的人事的岗位职责，欢迎阅读与收藏。
人事的岗位职责1
学习啦在线学习网1、负责招聘计划，选择招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等工作；
2、开展新员工入职培训，以及其他培训的组织实施，培训效果的反馈；
3、负责员工入职、离职、异动、五险一金等相关工作落实及人事数据统计，员工档案管理；
4、劳动合同的签订、续订及职工档案的建立；
学习啦在线学习网5、负责或协助做好考勤管理，绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等相关事务；
学习啦在线学习网6、开展学习啦在线学习网宣传活动，组织员工活动，推动学习啦在线学习网建设；
学习啦在线学习网7、负责公司业务经营相关证照的年检工作及商务签证的办理；
8、负责公司固定资产及5S办公环境管理；
9、协助上级领导完成其他工作事项。
人事的岗位职责2
学习啦在线学习网1、根据公司岗位需求进行岗位的发布、招聘、面试。
学习啦在线学习网2、根据考勤，核算在职员工的工资。
3、根据市场行业分析，制定合理的薪酬结构。
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。
人事的岗位职责3
工作内容：
法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持。
岗位要求
：学习啦在线学习网1、法律本科或以上学历，通过国家司法考试；
2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上，或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务3年以上；或者在仲裁委或法院从事劳动案件审判3年以上；
3、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力；
学习啦在线学习网4、具备较强的英文能力，能用英文沟通和起草文件。负责集团国内人事合法合规工作，主要工作内容：法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持
人事职责岗位职责6
1、负责日常行政工作，如每月汇总员工考勤，采购办公用品等日常行政事务的处理；
2、协助财务部处理员工报销、核对票据等工作；
学习啦在线学习网3、负责日常招聘和人事相关工作；
4、及时有效地完成上级主管交办的其他任务。
人事的岗位职责4
人事专员岗位职责
1、工作对人力资源部部长负责。
学习啦在线学习网2、负责完成公司人事工作任务，并提出改善意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
学习啦在线学习网4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并构成相应档案资料。
学习啦在线学习网6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，构成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常状况。
学习啦在线学习网8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和推荐。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，带给相应的报表和资料。
学习啦在线学习网10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
学习啦在线学习网11、负责公司人事文件的呈转及发放。
学习啦在线学习网12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。
人事专员主要职责
学习啦在线学习网1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事的岗位职责5
学习啦在线学习网负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
学习啦在线学习网建立公司职位流动和晋升体系；
学习啦在线学习网改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
学习啦在线学习网相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
人事的岗位职责6
学习啦在线学习网1、搜集并分析市场状况，了解市场人力资源状况；
2、负责对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求；
3、进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，并维护良好的客户关系；
4、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息；
学习啦在线学习网5、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
学习啦在线学习网（1）协助总经理制定酒店人事政策，负责贯彻执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就酒店重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报总办批准后按计划执行。
（4）负责员工的招聘、并加强对员工的思想教育、学习啦在线学习网给与定期培训。
（5）负责员工晋升的评定及审查、重大事项的方案，提交总经理决定。
学习啦在线学习网（6）负责编订和修改酒店各项劳动、人事、社保、安全的标准、和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
学习啦在线学习网（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（9）核对员工考勤及奖罚情况，为财务部发放工资提供及时、准确的依据。
学习啦在线学习网（10）搞好职工餐厅、员工宿舍的管理，保证为员工提供安全健康的饮食服务和舒适的休息环境。
（11）协调组织好酒店有关薪酬、福利、学习啦在线学习网建设等工作，积极组织开展文体活动，不断完善和丰富员工的业余文化生活。
（12）协助总经理制定或修订酒店内部各项管理规章制度，熟悉国家相关的法规和政策，按酒店的规定和程序进行工作。
（13）做好各岗位人员进出把关工作，采取多种形式做好各岗位人员的招聘和人才储备工作。
学习啦在线学习网（14）做好总经理交待的其它临时性工作。
人事的岗位职责7
1、协助华南区域HRBP经理建立完善员工关系、培训及学习啦在线学习网宣贯制度体系及流程；
2、统筹面向整个华南区域公司及合资公司的员工关系，梳理流程，规范员工入离职管理及劳动合同管理，确保员工关系工作的有序性，合规性；
3、建立面向整个华南区域公司及合资公司的培训体系、搭建培训师团队、组织实施各类培训工作、评估培训效果并进行培训费用管控，为公司各层级员工提供有力的培训支持工作，助力团队缩短与组织战略实施要求之间的差距和员工的个人发展；
4、通过各类活动、借助各种媒介，宣传公司的学习啦在线学习网和核心价值观，全面推动学习啦在线学习网系统的建设及落地
5、参与招聘与绩效小组，与其他人事团队成员共同负责整个公司的招聘绩效工作。
6、领导交办的其他临时性工作。
人事的岗位职责8
1、负责招聘活动的实施、协调和跟进，做好人才储备和员工信息保密和管理工作。
2、结合业务发展，负责推进管理部培训工作，制定培训计划，宣讲条线工作制度。
学习啦在线学习网3、为区域业务部门提供全方位HR管理支持工作，与省营发和商场人资对接工作。
4、定期回顾绩效、培训、员工关系在业务条线中开展效果，并进行离职率、招聘成果等人力资源专员数据汇总和分析
5、协助商场HR开展新开门店招聘工作，确保人员及时到岗，控制人员流失率。
6、根据公司人力资源现状级需求情况，编制人力资源管理各项成本预算。
学习啦在线学习网7、完成领导交办的其他工作。
人事的岗位职责9
1、负责统筹安排及跟进区域内六大模块工作;
2、负责跟进区域内人事运营工作流程制度规范;
3、负责所辖区域各人事相关系统管理,确保数据维护及时、准确;
4、及时应对区域内突发事件;
5、负责区域内人事培训工作。
人事的岗位职责10
岗位职责:
1、帮助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布聘请信息、筛选应聘人员资料;
学习啦在线学习网3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、支配应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化消遣活动;
学习啦在线学习网7、管理公司人事的档案;
8、帮助实施员工培训活动;
9、帮助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,一年以上相关工作阅历,有肯定的销售力量;
学习啦在线学习网2、办公软件运用娴熟;
学习啦在线学习网3、具备良好自信念,较强的规律分析力量;
4、具备良好的文字描述力量和信息收集、归纳、整理的力量。
人事的岗位职责11
1、负责业务团队招聘和招聘渠道维护，以确保完成招聘任务;
2、负责推动业务团队基础培训工作，以推动员工更快融入业务、熟悉业务及自我驱动成长;
3、负责业务团队考勤管理及薪资核算的统计，以及时准确的输出考勤及薪资报表;
4、负责员工入转调离手续办理，员工信息管理，以确保用工流程的合规性及人事信息的准确性;
6、完成上级领导交办的其他工作事项。
人事的岗位职责12
岗位职责：
学习啦在线学习网1、负责公司人员招聘信息发布、邀约、面试等招聘工作；
2、负责人员考勤、休假工作；
学习啦在线学习网3、负责办理人员入职、调动、离职工作，办理社保、公积金、居住证等工作；
4、管理、保管、维护人员合同、档案；
5、制定及实施员工培训方案，跟踪并反馈培训效果；
学习啦在线学习网6、负责公司其他综合工作，完成领导安排的工作。
任职要求：
1、全日制大学本科毕业，文科类专业优先；
2、具有一年以上相关工作经验；
3、熟练使用world、excel等办公软件，熟悉办公自动化设备的使用；
学习啦在线学习网4、吃苦耐劳，踏实肯干，具有团队协作精神；
5、服从公司工作安排；
6、乐观开朗、积极向上，具有良好的职业道德，具有正能量。
人事的岗位职责13
学习啦在线学习网1、负责公司日常会议组织协调，内外邮件、函件的接收和传达
2、负责总经理日常行程安排，协助总经理与部门间的信息沟通传达;
学习啦在线学习网3、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作;
4、协助HR招聘、岗前培训、考勤;
人事的岗位职责14
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
学习啦在线学习网3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、参与部门管理；
学习啦在线学习网6、配合其他部门有关工作；
7、承办领导交办的其他工作。
人事的岗位职责15
1、后勤人员分为食堂人员和公司司机。
2、食堂人员负责食堂物资采购和每日工作餐的配给。
3、食堂人员负责食堂和办公区域环境卫生、花草维护。
学习啦在线学习网4、司机负责公司车辆使用、维护和管理。
学习啦在线学习网5、司机协助公司各部门及食堂的服务工作。
6、司机负责公司门窗、电路、后勤电器、办公家具设备的日常维护、保养、采购。
7、司机负责公司的日常安全与保卫。
学习啦在线学习网8、完成上级交办的其它工作。