高级培训经理岗位职责标准模板

　　公司全体员工要务真求实履行各自职责，要按时、高标准完成公司安排的各项工作，提高工作效率。下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　高级培训经理岗位职责(一)

　　1、 负责大型培训会议及培训产品的主持与路演工作

　　2、 负责定期策划线上线下活动的设计与执行工作

学习啦在线学习网 　　3、 辅助完成课程研发的调研、研发、课程评估及课程迭代工作

　　4、 PPT完成

　　高级培训经理岗位职责(二)

　　1. 牵头负责客服人员的全流程培训，包括新员工入职培训、客服人员在岗继续教育学习啦在线学习网及客服主管的岗前培训和考核;

　　2. 统筹客服线培训体系，根据公司战略持续优化培训管理制度，讲师体系、课程体系、考核及评估体系;

　　3. 负责培训团队的选拔、培养和管理;

学习啦在线学习网 　　4. 参与客服线质控工作，为客服线工作的持续优化提出建议。

　　高级培训经理岗位职责(三)

　　1、根据培训计划，组织实施各项培训，跟踪培训效果，并进行改进优化;

　　2、负责开发并讲授美容行业销售、管理等培训课程，跟踪培训效果，收集培训反馈;

学习啦在线学习网 　　3、培养公司内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源;

　　4、积极拓展培训渠道学习啦在线学习网和资源，支持学院培训发展的需要;

　　5、协助推动完善培训管理体系与职业发展体系。

　　高级培训经理岗位职责(四)

学习啦在线学习网 　　1、负责搭建培训体系;

　　2、设计和组织公司各类培训项目，独立负责业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结学习啦在线学习网、内外部培训资源统筹等工作，并优化和升级培养项目;

　　3、培训项目的运营管理：培训项目的组织、包装、宣传、运营细节，以保证项目效果达成;

　　4、内部讲师培养：建立内部讲师培养管理体系，挖掘并组织公司业务专家进行专业技能类课程的开发和讲授，并通过讲师激励和培养，建立一支稳定高质量的内部讲师队伍。

　　高级培训经理岗位职责(五)

　　1、负责技术团队专业力体系的完善和迭代，负责技术各通道专业成长地图的设计和落地;

学习啦在线学习网 　　2、负责公司内外技术专业力品牌的打造;

　　3、负责技术公开课、技术开放日、黑客马拉松等相关项目的设计和交付;

　　4、负责技术课程体系整体设计、交付;

　　5、负责技术讲师管理的管理。