学习啦 > 实用范文 > 办公文秘 > 岗位职责 > 招聘主管的主要职责描述

招聘主管的主要职责描述

时间: 舒欣1213 分享

招聘主管的主要职责描述

  招聘主管需要开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施。下面是学习啦小编为您精心整理的招聘主管的主要职责描述。

  招聘主管的主要职责描述1

  职责:

学习啦在线学习网   1、不断优化师资选聘流程和招聘体系,开拓新的招聘渠道资源

学习啦在线学习网   2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计师资招聘需求,编制年度师资招聘计划

  3、负责教师的招聘工作,维护校企关系和品牌建设

  4、根据师资情况,制定岗前培训、内部培训计划,促进新教师成长

  岗位要求:

  1、统招本科及以上学历

学习啦在线学习网   2、识人能力强,招聘技能专业强,效率高

学习啦在线学习网   3、有1年及以上教育行业相关招聘经验者,或大型企业招聘工作经验者优先

  4、形象气质佳,表达能力强,良好职业素养,优秀问题解决能力

  招聘主管的主要职责描述2

  职责:

  (1)根据公司年度招聘计划,对所属部门目标进行年度、季度、月度分解,落实执行,完成公司招聘目标;

学习啦在线学习网   (2)建立并完善部门管理规程、工作流程,有效协调团队进行招聘工作开展;

学习啦在线学习网   (3)负责部门数据信息汇总,建立持续有效的候选人储备池;

  (4)按照公司招聘计划不断开拓有效招聘渠道,提高招聘宽度;

  (5)通过建立项目分工,合理调配人员,并做好任务分配工作;

学习啦在线学习网   (6)对团队进行不间断的技能培训,以提高招聘技巧和招聘效率;

  (7)及时跟踪团队状态,有效调整,并快速解决出现的问题;

学习啦在线学习网   (8)配合人力发展部门,建立健全部门内部绩效考核制度,并进行公平、公正的绩效考核;

  (9)部门人才梯队的建设,做到及时补充、各层次储备有序、人才培养持续;

  任职要求:

  1.大专及以上学历,2年及以上招聘管理相关经验,人力资源管理或相关专业优先

  2.有相关管理经验,对招聘有独到的见解

  3.熟悉各大招聘渠道,精通面试选拔技巧,熟悉国家相关法律法规

  4.具备优秀的人力招聘与甄选能力,良好的计划执行能力、组织协调能力,良好的沟通表达能力

  招聘主管的主要职责描述3

  职责:

学习啦在线学习网   1、根据业务需求,制定年度/季度/月度人员储备及招募计划,并监督和管理计划的实施;

  2、与各项目负责人之间进行有效沟通,处理和解决人员招募事宜;

  3、负责收集整理日常招聘所需信息和人力市场动态,拓展新渠道。

  4、负责独立招聘各新进项目新员工,监督员工流动率,发现潜在问题,加以解决;

  5、组织、安排面试,并进行人力资源初试;

  6、负责入离职管理、各类合同管理;

学习啦在线学习网   7、完成上级安排的其它工作。

  任职要求:

学习啦在线学习网   1、大专及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业;

  2、四年以上劳动密集型企业招聘管理工作经验,包括不限于综合设施管理、物业、酒店、餐饮、制造业等相关行业招募经验;

  3、具有亲和力,协调、组织和沟通能力强;

学习啦在线学习网   4、熟练运用办公操作系统。

  招聘主管的主要职责描述4

  职责:

  1.协助人事经理完善招聘体系;

学习啦在线学习网   2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

  4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

学习啦在线学习网   5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

  6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

  7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;

学习啦在线学习网   8.劳务派遣渠道管理,询价、咨询、对接及部分管理工作。

  任职条件:

  1.本科以上学历,具有3年以上招聘相关工作经验,有互联网行业工作经验优先考虑;

  2.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

学习啦在线学习网   3.具备良好的沟通交流能力;

  4.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;

学习啦在线学习网   5.工作认真、负责,善于学习。

  招聘主管的主要职责描述5

  职责:

学习啦在线学习网   1、主要负责各种招聘工作统筹与管理;

  2、熟悉各种招聘渠道,招聘策划能力强,有做过大型招聘会主,在乙方做过***;

学习啦在线学习网   3、有各种渠道的资源,同时能整合各种招聘渠道,主动、积极地物色合适的人才,及时满足各个部门的用人需求;

  4、负责招聘项目的推进,跟踪招聘过程的实施与执行;

  5、熟悉招聘面试流程和有招聘测评相关经验,同时具备一定的基层管理能力;

学习啦在线学习网   6、乐观自信,积极主动,思维敏捷,有较强的人际沟通协调能力和应变能力。

  任职资格:

  1、大专以上学历,男女不限;

学习啦在线学习网   2、有3年以上招聘工作经验,有1年以上主导招聘工作

  经验;

  3、熟练使用办公软件;

  4、乐观自信,积极主动,思维敏捷;

  5、有一定的职场抗压能力和情绪调节能力。

31428