2022年人事专员职责范文
人事专员的职责是负责执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;下面,小编给大家介绍一下关于人事专员的职责范文,欢迎大家阅读.
人事专员职责1
学习啦在线学习网1、负责公司前台接待及电话接转，员工考勤录入和校对;
学习啦在线学习网2、负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等;
学习啦在线学习网3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作;
学习啦在线学习网4、负责协调会议时间，布置会议室并做好会议记录，下发会议通知;
5、负责公司文化季刊、海报排版及相关设计工作;(人力资源总监招聘)
6、负责公司文化活动的协助筹办和现场参与工作;
7、完成部门领导交办的其它事务性工作。
人事专员职责2
1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。
学习啦在线学习网2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。
3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。
4、制定员工考核制度，并执行。
5、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。
6、负责劳动纠纷的处理，参与职工工伤的调查、处理。
学习啦在线学习网7、职工晋级、专业技术职称和工人技师的评审聘任工作。
8、负责养老、医疗、失业、工伤、生育保险学习啦在线学习网的申报和缴纳以及享受人员的档案资料审核和待遇的申领。
人事专员职责3
学习啦在线学习网1. 协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、学习啦在线学习网代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
3. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;
学习啦在线学习网4. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
学习啦在线学习网5. 负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
学习啦在线学习网7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
学习啦在线学习网8. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，;
9. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
10. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;
11. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;
学习啦在线学习网12. 负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;
学习啦在线学习网13. 负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
14. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。
人事专员职责4
学习啦在线学习网1. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
学习啦在线学习网2. 组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
学习啦在线学习网4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
学习啦在线学习网5. 其他人事日常工作;
人事专员职责5
1、遵章守纪，以身作则，严栺遵守公司各项规章制度和管理规定，完成上级交代的各项任务。
2、协助部门经理组织每月生日会及节假日晚会，每月安排新入职及老员工进行体检，对各种需要审核的证照，依据职能部门审核时间进行资料整理、上报。
3、熟悉酒店考勤制度，每月及时对各部门的考勤进行审查、核实，完成后上交财务部。
4、协助人事经理，对员工更衣室、男女生宿舍进行管理，安排入职员工入住宿舍，并对入住人员提出的意见进行汇总，向部门经理反映。
学习啦在线学习网5、管理好酒店各部门档案，对酒店每月预定的报刊杂志进行编辑入档，向员工借阅的同时，督导借阅人员及时归还，确保不丢失、不损坏。
6、熟悉酒店人力资源管理制度及各岗位职责，在人事招聘时，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
学习啦在线学习网7、协助部门经理，负责公司人事招聘、培训等工作，并针对工作向部门经理提出改进意见和建议。
8、负责协助部门经理做好酒店各部门岗位编制工作。及时沟通各个部门，结合实际经营需求，合理控制劳动力总量及工资总额，杜绝劳动力的浪费。
9、协助部门经理做好酒店卫生检查工作，定期或不定期抽查酒店卫生执行情况，对于不合栺的，进行明示处理。
10、定期或不定期在员工中间开展调查，在第一时间掌握员工思想动态以及情绪波动并做好安抚工作，准确向部门汇报，以确保员工稳定性，降低员工流失率。
学习啦在线学习网11、严栺遵守地方政府的劳动用工政策和酒店相关管理制度，负责员工的招聘、录用、辞退工作。
12、负责协助部门经理完成员工劳动合同的签订工作，依合同之条款对员工实施管理，并适时对劳动用工合同进行必须的修改，以保证用工公平化、人性化。
13、负责配合有关职能部门做好安全教育工作，参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见。
学习啦在线学习网14、协同有关部门，在部门经理的监督下，筹备酒店会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
学习啦在线学习网15、每月定时沟通各部门，对内部发行的刊物进行编辑，刊发。
学习啦在线学习网16、负责协助各部门负责人抓好员工培训，认真做好上级交办的其它工作任务。
人事专员职责6
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、熟悉招聘渠道、发布各类平台招聘信息、参加各种招聘会;
3、人事管理制度的修订、制定员工绩效考核，懂社保和劳动法。
任职资格：
学习啦在线学习网1、大专以上学历，书写能力强，沟通能力好;
2、有工作经验优先考虑。
人事专员职责7
岗位职责：
学习啦在线学习网1)制作公司每月的工资报表，按时发放工资;
2)薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3)员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
学习啦在线学习网4)办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5)管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表，离职率分析表;
6)负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
学习啦在线学习网7)制作保险交纳报表;
学习啦在线学习网8)管理福利体系的日常事务;
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
学习啦在线学习网2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识;
学习啦在线学习网3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
学习啦在线学习网4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
学习啦在线学习网6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
学习啦在线学习网7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
人事专员职责8
职位描述
任职要求：
1、性别：不限
学习啦在线学习网2、年龄：22-30岁
3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历
学习啦在线学习网4、经历：1年以上人事工作经验。
5、基本要求：
学习啦在线学习网①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
学习啦在线学习网②性格外向，亲和力强。
6、特殊技能：
①熟练操作电脑等办公设备。
主要岗位职责
学习啦在线学习网1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的存放和管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4. 计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查。
5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
学习啦在线学习网6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
7. 完成领导临时交办的其他任务。