总经理助理岗位职责最新大全
所谓总经理助理就是帮助总经理处理一些日常事务，是总经理手的延伸。以下是小编精心收集整理的总经理助理岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
总经理助理岗位职责篇1
学习啦在线学习网 1.负责实施公司人力资源规划。
2.负责实施公司人才储备计划、绩效管理及绩效考核办法、建立科学、髙效的激励机制与薪酬福利制度。
学习啦在线学习网 3.负责实施公司薪酬制度、绩效考核制度、人才储备计划，领导完成工资核算、人员招聘、档案管理、福利待遇分配管理方案、制度建设、文件拟定、对外接待等方面工作。
学习啦在线学习网 4.负责上级交办的其他工作。
总经理助理岗位职责篇2
1.协助总经理抓好酒店战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等)，有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等)，保证酒店各项目标的完成。
学习啦在线学习网 2.对酒店实行全面的经营管理，对外代表酒店，对内任免下属人员。
3.制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。
学习啦在线学习网 4.检查、督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，主持召开每周工作例会。
5.审核和上报酒店年度财经学习啦在线学习网预算，向各部门下达年度工作指标。
6.保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务。
学习啦在线学习网 7.亲自接待VIP(要人、贵宾)，代表酒店对其表示热烈欢迎并提供特殊的照顾和优惠。
8.不定期与客人会面，了解客人的投诉和客人反映的各种意见，作为改善、提高管理和服务水平的参考。
9.检査、督导酒店的人事培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。
学习啦在线学习网 10.努力改善工作条件,做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件,加强酒店的安全保卫工作。
总经理助理岗位职责篇3
学习啦在线学习网 1.负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
学习啦在线学习网 2.负责组织推动公司人力资源战略的执行。
3.负责人力资源中各项事务的执行,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、干部队伍管理等。
4.负责人力资源部内部的组织管理。
5.负责公司党务工作的全面开展。
总经理助理岗位职责篇4
学习啦在线学习网 1.在公司总经理领导下，对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，当好总经理参谋和助手。
2.负责公司党建工作，开展企业文化建设和实施凝聚力工程，促进两个文明健康协调发展。
3.负责公司廉政建设工作，加强员工的思想教育学习啦在线学习网，抓^^司文明创建工作和员工队伍建设。
学习啦在线学习网 4.经总经理授权，负责工程招投标管理工作。
学习啦在线学习网 5.负责公司文明卫生、优质服务和计划生育等管理工作。
6.分管公司办公室、总师办、工程管理部、营业所、事业发展部等部门工作。
学习啦在线学习网 7.总经理授权或交办的其他工作任务。
总经理助理岗位职责篇5
1.负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
2.负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。
3.负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。
学习啦在线学习网 4.负责编制公司业务计划。
学习啦在线学习网 5.负责数据统计、信息处理等。
6.负责多元行销渠道的推动工作。
总经理助理岗位职责篇6
学习啦在线学习网 1.负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、学习啦在线学习网建设等工作。
2.负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。
3.负责上级交办的其他工作。
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