行政主管工作职责2020大全合集

行政主管需要熟悉人力资源管理学习啦在线学习网各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;以下是小编精心收集整理的行政主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政主管工作职责篇1

学习啦在线学习网1、负责人资管理各项流程的制定与完善，根据公司的工作需要，拟定公司新的制度;

2、负责职位说明书编制，并根据公司职位调整及时更新职位说明书;

学习啦在线学习网3、负责推进公司的绩效管理体系的设计和实施;

学习啦在线学习网4、负责员工面谈，为改善公司人事管理提供建议;

5、跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜;

6、负责组织实施人员培训管理(培训计划的制定、执行、修正、总结、评估与反馈);

学习啦在线学习网7、负责员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策，组织员工活动等;

8、熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验;

行政主管工作职责篇2

学习啦在线学习网1、文职秘书，行政管理等工作;

2、编制文案，计划书，合同等;

3、协助董事长的日常工作;

4、接洽客户及公关维护;

5、商务随行兼司机;

6、执行董事长安排的其他事务。

行政主管工作职责篇3

1、根据公司发展需要，拟定人力需求、开发、 配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配合置情况;对公司各项规章制度的监督与执行。

学习啦在线学习网2、参与公司绩效管理、考勤管理等工。

3、负责招聘、管理人员入职、离职、调动等工作。

4、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险学习啦在线学习网、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

行政主管工作职责篇4

1、完成公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理;

2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

3、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理;

4、负责公司学习啦在线学习网、人力资源及行政有关制度在项目上的落实;

学习啦在线学习网5、领导交办的其他工作事项。

行政主管工作职责篇5

学习啦在线学习网1、负责所在项目人力资源管理工作;

2、协助项目负责制定项目各类预算;

3、按照公司规定，确保公司各项制度在项目的推行及监督实施;

学习啦在线学习网4、负责项目人员的招聘、入职、转正、异动、离职手续的办理;

5、负责项目人员的考勤、月度及年度绩效考核汇总、薪资的汇总及申报;

6、负责员工沟通，协调员工与管理层的关系，员工活动组织，后勤保障;

7、负责项目会议安排及会议纪要的审核，日常行政工作的指导和监督;

8、负责项目各类档案收集、管理工作的监督执行;

学习啦在线学习网9、负责BI、宿舍、食堂管理工作的监督，项目月度采购申请，项目员工各类福利的申请、发放。

行政主管工作职责篇6

1，组织沟通能力强、业务熟练。

学习啦在线学习网2，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

3，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。

4，工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。

学习啦在线学习网5，协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系。

学习啦在线学习网6，配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。

学习啦在线学习网7，高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。

8，负责人员的招聘、调离。

9，熟悉各类证件的年检审查。

行政主管工作职责篇7

学习啦在线学习网1、依据公司发展战略，协助上级领导制定和优化人力资源战略规划;

学习啦在线学习网2、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设;

3、组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、学习啦在线学习网等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;

学习啦在线学习网4、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本;

5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜;

6、负责公司培训管理及实施工作

7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作;

8、负责公司行政管理，及后勤保障工作的开展落实。

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