人事专员的主要职责
人事专员需要工作耐心细致，性格乐观，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力;以下是小编精心收集整理的人事专员岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事专员岗位职责1
1、负责开拓/维护公司招聘渠道，做好公司人员招聘、人才发展等工作;
2、办理员工入职、离职学习啦在线学习网、调任、升职等手续并对在职员工面谈，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
学习啦在线学习网3、负责员工档案管理，员工社保和公积金的缴存，负责花名册录入和维护更新;
4、负责薪资的核算发放与绩效核对，负责个人所得税申报。
5、协助上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
人事专员岗位职责2
1、根据公司的人才需求，制定合理的人员招聘计划，及时补充所需人才;
2、负责招聘实施的全部流程，包括简历的筛选及搜索、面试、背景调查、录用等;
学习啦在线学习网3、负责公司考勤管理及完善，人员招聘，培训(行政人事类)，人员的入职、离职手续的办理;
学习啦在线学习网4、辅助上司制定当年的绩效考核目标及执行;
5、负责日常行政工作：包括物资采购及管理、固定资产管理、行政流程梳理及执行、协调公司各部门工作流程与对接、组织员工活动等日常行政事务。
学习啦在线学习网6、完成上级安排的其他工作;
人事专员岗位职责3
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度学习啦在线学习网的实施，配合其他业务部门工作;
学习啦在线学习网4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
学习啦在线学习网5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
人事专员岗位职责4
1、负责员工招聘、入职、转正、异动、离职、考勤等工作的综合
2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的通讯录，员工的个人信息和资料
4、负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草和发布
学习啦在线学习网5、负责安排公司日常后勤工作，协助其他部门的相关工作
6、前台的接待和接收快递;
学习啦在线学习网6、上级交办的其他工作
人事专员岗位职责5
学习啦在线学习网1、负责公司人事规章制度的监督、执行及意见收集反馈等工作;
学习啦在线学习网2、负责主管级以下人员的招聘及配合部门经理完成其他招聘任务;
3、完成员工日常入职培训、按公司年度培训计划实施培训;
4、负责日常考勤管理工作，进行整理和统计核算及按制度管理;
5、负责公司员工社保公积金事务处理;
6、负责员工入离职手续办理、花名册、通讯录及人事系统人员维护;
学习啦在线学习网7、负责员工劳动合同的签订，员工档案管理等工作;
学习啦在线学习网8、负责劳动用工备案、员工意外险购买及工伤事务处理工作;
9、负责常规性员工关怀活动方案的拟定与组织执行;
学习啦在线学习网10、负责员工访谈，满意度调查等日常员工关系的维护、提升工作;
11、负责集团公司人事日常业务对应及问题反馈;
学习啦在线学习网13、配合公司招投标、政府项目、资质办理等人事资料的协助工作;
学习啦在线学习网14、协助部门完成公司重大活动的组织安排工作;
15、完成上级领导临时安排的工作。
人事专员岗位职责6
学习啦在线学习网1.及时了解各部门招聘需求;
2.负责招聘渠道的建设、维护和拓展;
3.负责招聘工作，进行独立初面，满足人才需求;
4、定期与新员工及用人部门负责人沟通，协助新员工快速成长
学习啦在线学习网5.完成上级临时交代的各项工作任务。
人事专员岗位职责7
1、负责员工入离职手续办理，进行员工档案资料管理及维护。
2、录入、核对和统计员工的考勤、休假、加班情况。
3、负责员工薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档。
学习啦在线学习网4、上级主管安排的其他工作。
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